Rekrytera/organisera 201002.indd - IF Metall

Hög anslutningsgrad
är grunden för starka avtal
Mikael
hjälper anställda
att
hamna rätt
När Mikael Andersson, vice avdelningsordförande,
medlemsvärvar för IF Metall
Mellersta Skåne är kollektivavtalet det
viktigaste argumentet. För grunden till
ett starkt avtal som ger bättre lön och
villkor beror på styrkan av att många
medlemmar agerar tillsammans.
– Det är viktigt! Ju fl er anställda som står
bakom den fackligt förtroendevalde och
stödjer kraven vid förhandling, desto lättare
är det att påverka arbetsgivaren.
Mikael Andersson tar som exempel sin
egen arbetsplats vid kemiföretaget Rohm
And Haas Nordiska i Landskrona.
– Vi går på det kemiska avtalet. Att
vi har ett bra lokalt avtal beror till stor
del på att vi här alltid varit 100 procent
anslutna.
Många organiserade är bra. Men det
är lika viktigt att varje medlem tillhör
det fack som organiserar inom just den
arbetsplatsen. Då är alla säkra på rätt
individuellt stöd och kollektiv styrka.
Viktigt tillhöra rätt fack
– Flera som vi möter tycker det är alldeles
för krångligt och besvärligt att byta
fackförening. Jobbar man i produktionen
och är bunden vid en maskin är det inte
lätt att ringa och fi xa med sådant, säger
Mikael Andersson.
Organisationsgraden
LÄRANDE DIALOG. Som medlemsvärvare
har Mikael Andersson lärt sig
mycket av möten med människor.
Därför hjälper han och de andra medlemsvärvarna
till med det praktiska vid
övergång till ett annat förbund.
– Eftersom vår avdelningsstyrelse
tycker att detta är en viktig grund för hela
organisationen så ingår denna medlemsservice
i vårt arbete med att organisera
och rekrytera.
Mikael Andersson håller med om att
rutinerna borde vara enklare och smidigare
för medlemmarna, men detta är inte
den enda orsaken till fel fackförbundstillhörighet.
En del vill helt enkelt inte byta,
andra är rädda att förlora sina försäkringar
och andra menar att huvudsaken är att
man är medlem i något LO-fack.
– Så nog har vi fått öva upp de fackliga
argumenten när vi har varit på de olika
arbetsplatserna inom avdelningen.
Bättre kraft
Mikael Andersson som varit klubbordförande
i fyra år tycker att medlemsvärvningen
har bidragit mycket till den egna
utvecklingen.
– Jag har lärt mig jättemycket av att
möta människor på andra arbetsplatser
och det är alltid bra för det egna uppdraget.
Jag tror och hoppas att de som vi
möter också känner att vi alla är en del av
en större organisation och kraft.
annette.lack@ifmetall.se
Foto: Thomas H Johnsson
Starka tillsammans
Organisera
Rekrytera
Medlemsvärvare
som visar vägen
IF Metall Mellersta Skåne
Ordning och reda på medlemsregistret
behövs för en stark facklig organisation.
Grunden för starka avtal är många medlemmar
som ger mandatet att förhandla. Därför är
det viktigt att ha ordning och reda på medlemsregistret:
- Hur många är vi, var fi nns vi och inte
minst var fi nns vi inte där vi borde fi nnas, är
frågor som hela tiden måste undersökas.
På IF Metall Mellersta Skåne hjälper medlemsvärvaren
till att göra det enkelt att tillhöra
rätt fack.
STARKA AVTAL och krånglig facklig byråkrati är
två frågor för Mellersta Skånes medlemsvärvare.
– Båda faktorerna är orsaken till att vi praktiskt
hjälper medlemmar vid övergång till rätt
fackförbund, berättar Mikael Andersson, här
tillsammans med Jessica Olofsson.
9