Indikatorprotokoll Arbetsförhållanden och arbetsvillkor (LA) - Global ...
Indikatorprotokoll Arbetsförhållanden och arbetsvillkor (LA) - Global ...
Indikatorprotokoll Arbetsförhållanden och arbetsvillkor (LA) - Global ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
IP<br />
G3 <strong>Indikatorprotokoll</strong>: <strong>LA</strong><br />
<strong>LA</strong>9. Frågor om hälsa <strong>och</strong> säkerhet som<br />
omfattas av formella överenskommelser<br />
med fackföreningar.<br />
1. Relevans<br />
Denna indikator visar ett av de sätt på vilka organisationen<br />
tillförsäkrar sin personalstyrka hälsa <strong>och</strong> säkerhet.<br />
Formella överenskommelser kan innebära att båda<br />
parter känner ansvar <strong>och</strong> kan bidra till en positiv hälso<strong>och</strong><br />
säkerhetskultur. Denna indikator visar i vilken omfattning<br />
personalstyrkan aktivt deltar i formella överenskommelser<br />
mellan arbetsgivare <strong>och</strong> anställda om hur<br />
hälso- <strong>och</strong> säkerhetsfrågor ska hanteras.<br />
2. Sammanställning<br />
2.1 Ange om det finns några formella avtal (antingen<br />
lokalt eller globalt) med fackföreningar som<br />
behandlar hälsa <strong>och</strong> säkerhet. (Ja/Nej)<br />
3. Definitioner<br />
Formella överenskommelser<br />
Skrivna dokument som undertecknats av båda parter<br />
som innehåller en ömsesidig förklaring att följa vad<br />
dokumentet säger. Sådana dokument kan vara t. ex.<br />
lokala kollektivavtal såväl som nationella <strong>och</strong> internationella<br />
ramavtal.<br />
4. Dokumentation<br />
Möjliga informationskällor kan vara kollektivavtal med<br />
fackföreningar.<br />
5. Hänvisningar<br />
• ILO Convention 155, ‘Occupational Safety and<br />
Health Convention’ and its Protocol 155, 1981.<br />
2.2 Om ja, redogör för i vilken utsträckning olika<br />
områden av hälsa <strong>och</strong> säkerhet täcks av lokala<br />
<strong>och</strong> globala avtal som undertecknats av<br />
organisationen.<br />
Avtal på lokal nivå behandlar typiskt frågor som:<br />
• personlig skyddsutrustning,<br />
• för ledning <strong>och</strong> anställda gemensamma<br />
kommittéer för hälso- <strong>och</strong> säkerhetsfrågor,<br />
• hur representanter för arbetarna deltar i<br />
inspektioner, revisioner <strong>och</strong> undersökningar av<br />
olyckor beträffande frågor som rör hälsa <strong>och</strong><br />
säkerhet,<br />
• utbildning,<br />
• hantering av klagomål,<br />
• rätt att vägra utföra farligt arbete <strong>och</strong><br />
• periodiska granskningar.<br />
Avtal på global nivå behandlar typiskt frågor som:<br />
• efterlevnad av ILO,<br />
• rutiner eller strukturer för att lösa problem <strong>och</strong><br />
• åtaganden avseende vilka standarder man<br />
avser följa eller vilken nivå på arbetet man<br />
avser uppnå.<br />
14<br />
© 2000–2006 GRI
Change language