EuroMaint à rsredovisning 2011 - EuroMaint Rail
EuroMaint à rsredovisning 2011 - EuroMaint Rail
EuroMaint à rsredovisning 2011 - EuroMaint Rail
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Strategisk inriktning<br />
Kultur och värderingar<br />
Euromaints företagskultur är summan<br />
av hur företagets medarbetare tänker<br />
och agerar. Inom ramen för det förändringsarbete<br />
som nu genomförs har<br />
företaget formulerat ett antal kärnvärden.<br />
Kärnvärdena är en viktig del<br />
i att utveckla företagets erbjudande<br />
mot ökad kvalitet, tillförlitlighet och<br />
leveranssäkerhet med slutmålet ökad<br />
lönsamhet och tillväxt.<br />
<strong>EuroMaint</strong>s kärnvärden<br />
Samarbete<br />
Att förstå helheten och hur alla delar<br />
bidrar till helhetens utveckling.<br />
Helheten är viktigare än delarna.<br />
Ansvarstagande<br />
Att ta ansvar för sin egen uppgift, att<br />
vara en del i ett sammanhang – ett team<br />
– och att rätta till fel när de uppstår.<br />
Bidragande<br />
Att den egna uppgiften bidrar till helheten<br />
och att medverka till ständig förbättring.<br />
Från löfte till leverans<br />
För att utveckla ett stabilt,<br />
växande och lönsamt företag<br />
med nöjda kunder och medarbetare<br />
krävs det att alla strävar<br />
mot samma mål. Företaget ska<br />
agera på ett sätt som förenar<br />
företagskultur och värderingar<br />
med ett aktivt ledarskap, väl<br />
fungerande processer och<br />
rutiner genom en öppen, ärlig<br />
och gemensam dialog.<br />
Leveranssystem<br />
(processer och rutiner)<br />
– Tydliga arbetssätt<br />
och processer<br />
– Ständiga<br />
förbättringar<br />
– Rätt från mig<br />
Pålitlig<br />
Att alltid hålla löften och leverera det<br />
som förväntas, både internt och externt.<br />
Tillväxt<br />
Euromaints tillväxtmöjligheter för<br />
den närmaste treårsperioden finns<br />
framförallt i Sverige och övriga Norden<br />
för affärsområdena Passagerare,<br />
Komponenter och Arbetsmaskiner.<br />
Euromaints ambition är att öka<br />
företagets marknadsandelar i Norden<br />
för alla tre affärsområden.<br />
För affärsområde Gods är Euromaints<br />
ambition att öka marknadsandelen i<br />
Europa, både vad gäller underhåll av<br />
godsvagnar och lok.<br />
Kärnvärden<br />
– Samarbete<br />
– Ansvarstagande<br />
– Bidragande<br />
– Pålitlig<br />
Utveckling EBITA-marginal, %<br />
Öppen, ärlig<br />
och gemensam<br />
dialog<br />
Ledarskap/<br />
Medarbetarskap<br />
– Synliga och aktiva<br />
chefer och<br />
medarbetare<br />
– Tydliga uppdrag<br />
och mål<br />
Finansiellt mål<br />
6<br />
5<br />
5,2<br />
5,3<br />
Euromaint har tydligt fokus på<br />
lönsamhet. Uppfyllelse av företagets<br />
finansiella mål ska dels stärka företagets<br />
position i branschen, dels bidra till en<br />
god avkastning för företagets ägare.<br />
Euromaints övergripande lönsamhetsmål<br />
är att långsiktigt nå en årlig EBITAmarginal<br />
på tio procent.<br />
4<br />
3<br />
2<br />
1<br />
0<br />
-1<br />
3,3<br />
2007<br />
2008<br />
2009<br />
-0,5<br />
2010<br />
3,6<br />
<strong>2011</strong><br />
För underlag till grafen hänvisas till<br />
femårsöversikten på sidan 24.<br />
<strong>EuroMaint</strong> Årsredovisning <strong>2011</strong><br />
13
Change language