PDF Ladda ner - Schenker

Lika-speletMilles först med LikaLika-spelet är ett frågespel som utvecklats av personalavdelningen på DB Schenkersom ett led i målsättningen att öka mångfalden inom företaget. Milles Åkeri varförsta externa företag att spela DB Schenkers Lika-spel.– Det var intressanta ämnen att funderakring och det smakar mer. Många av frågeställningarnahar inte varit aktuella föross eftersom vi inte varit i kontakt meddem. Men det är klart nyttigt att diskuterafrågor som kan dyka upp, innan deuppstår, säger P-O Wåhlin, VD för MillesÅkeri.När Eva Olofsson, ekonomichef på Milles,läste att Lika-spelet fått pris och skullelanseras internationellt inom DB Schenkerblev hon nyfiken.”Det var roligt, men enbrist i vår gruppvar att vi tänkte för lika”– Vi diskuterar de här frågorna ochtyckte att det lät intressant att provaspelet.Förutom Eva Olofsson och P-O Wåhlinvar även Olof Lindgren, platschef på Millesi Umeå med och spelade.– Det var roligt, men en brist i vår gruppvar att vi tänkte för lika, det skulle varaP-O Wåhlin, Eva Olofsson och Olof Lindgren på Milles Åkeri spelar Lika-spelet.roligt att spela i en lite större grupp medmer skiftande åsikter, säger Olof Lindgren.De frågor som vållade mest diskussioneri Milles grupp var: Du har en muslimskmedarbetare som varken äter ellerdricker när solen är uppe under högtidenRamadan. Det är uppenbart att han pågrund av näringsbrist inte klarar av sittarbete. Han orkar helt enkelt inte ochär i vissa situationer en fara för andramedarbetare. Vad gör du?Och: Ni har en nyanställd ung tjej på jobbet.En äldre manlig kollega går fram tillhenne och masserar hennes axlar. Honser besvärad ut, men när du frågar sägerhon att det är OK. Vad gör du?– Det är nyttiga frågor att ställa sig förpersonal på alla nivåer och det blevmånga intressanta diskussioner eftersomdet sällan finns några enkla svar, sägerP-O Wåhlin.Fotnot: I Lika-spelet ställs spelarna införfrågeställningar med olika svarsalternativ.Gruppen ska sedan diskutera sig framtill ett gemensamt svar – om det går.Diskussionerna brukar bli ganska livligaoch leder ofta till stora skratt.Ulla Åhrlin och Yvonne Pokropek från DBSchenkers HR-avdelning i Sverige tog emotpriset på 15 000 euro av Karl Nutzinger,styrelsemedlem i Schenker AG.Lika-spelet – bästainnovation 2012Lika-spelet som tagits fram av HR-avdelningeni Sverige vann DB Schenkers innovationstävling”2012 European InnovationAward”.– Det är himla kul, nu ska vi översättanågra frågor och spelplanen till engelskaså att hela DB Schenkervärlden kan spelaspelet, säger Yvonne Pokropek, personaldirektör.Spelet är utvecklat som ett led i DBSchenkers målsättning att öka mångfaldeninom företaget. Det är ett tärningsspel därgrupper av spelare ställs inför olika frågeställningarmed sex olika svarsalternativ.Gruppen ska sedan diskutera sig fram tillett gemensamt svar – om det går.– Varje land kan naturligtvis lägga tillfrågor som passar just dem, säger YvonnePokropek.8