Türkiye'de Genç İşsizliği - Gençlik Çalışmaları - İstanbul Bilgi ...

Erkeklerde yaş grubunda ilerledikçe işgücüne katılma ve istihdam artış
göstermektedir. Ülkelerin ortalamasıyla karşılaştırıldığında Türkiye’de
işsizlik 20-29 yaş grubunda yüksek çıkmaktadır.
Tablo VIII.1’e göre Türkiye’nin her yaş grubunda gençlerin eğitime katılma
oranı çok düşüktür. Türkiye’de eğitimde olmayanlar gençler içinde
işgücüne katılmayanların oranı çok yüksektir. Bu kategori “sıfır statü”
olarak adlandırılabilir ((Walter ve Pohl, 2005).
En çarpıcı sonuçlarından birisi gençlerin eğitim durumu ile ilgilidir.
Türkiye’de her yaş grubunda gençlerin eğitime katılma oranı çok düşüktür.
Özellikle kadınların eğitime katılmaları olağanüstü düşüktür. Her ne kadar
eğitimde kalma oranının (eğitim süresinin) hem gelişmiş ülkelerde hem
Türkiye’de yükselme göstermesi söz konusu olsa bile, Türkiye’de eğitimde
olmayanlar içinde işgücüne katılmayanların oranı da çok yüksektir.
Özellikle kadınlarda eğitimde olma oranının çok düşük olduğu 20 yaş
sonrasında işgücüne katılım da çok düşüktür. Yani Türkiye’deki genç
kadınlar gerek eğitime gerek işgücüne katılma oranı açısından AB
ülkelerine göre çok kötü durumdadır.
Gençlerin işgücüne katılmamasının nedenleri ile ilgili bir çalışmanın üç
ülkeye göre sonuçları ILO (2006) tarafında yayımlanmıştır. Genç kadınlar
için bunun en büyük nedeni ev ve bakım işleridir (Çin % 50, Kosovo %27,
Suriye % 44). Ailenin izin vermemesi nedeni ile işgücüne katılmama genç
kadınlar için Çin’de % 0 iken Suriye’deki genç kadınlar için % 33
çıkmaktadır. Sağlık sorunları ve işgücü piyasasının koşullarının cesaret
kırıcı olması erkekleri için ilk iki sırayı tutmaktadır (Kosovo’da sağlık
koşulları/engellilik erkeklerin işgücü piyasasına katılamamasında ilk
sıradadır).
Yukarıda belirtildiği gibi, 2000 yılında 15-19 yaş arasındaki gençlerin oranı
ise % 9.8 olduğu ABD Nüfus Bürosu’nun 2025 tahminine göre aynı yaş
grubundaki gençlerin oranı % 6.7 olacaktır. Bu anlamda bakılırsa işgücüne
katılım genç nüfusun baskısı ile daha uzun yıllar artma gösterecektir.
Özellikle yine yukarıda incelendiği gibi genç kadınların eğitiminin artması
işgücüne katılımı artıracaktır.
Gençlerin işgücüne katılımı artmaya devam edecektir. İşgücüne katılımın
artması, yüksek bir büyüme yakalamak için önemli bir faktördür. Ancak
bunun için eğitim-nitelik-verimlilik artışları ile bir paralellik sağlanmalıdır.
İşgücüne katılımın tek başına artışı işsizliği, yoksulluğu ve sosyal
güvensizliği kolaylıkla beraberinde getirebilir.
Hane Halkı İşgücü Veri tabanının sonuçlarına göre bu sayılar sırasıyla
21.500 (istihdam) ve 7.700 (tarım istihdam) ile istihdamın % 36 tarımda
istihdam edilmektedir. Bu oran uluslararası karşılaştırmalar yapıldığında
30