Türkiye'de Genç İşsizliği - Gençlik Çalışmaları - İstanbul Bilgi ...

Gösterge 19, istihdam esnekliği olarak adlandırılmaktadır. İktisadi
sektörlere göre (tarım, sanayi, hizmetler) istihdam esnekliği ilgili
sektörlerdeki istihdamın o sektörün katma değerine göre
hesaplanmaktadır. Yaş gruplarına ya da cinsiyete göre istihdam esnekliği
ise ilgili grubun istihdamındaki yüzde değişimin GSYİH’daki değişim ile
ilişkisini araştırmaktadır (ILO;2005).
Kapsos (2005)’un, çok sayıda dünya ülkesi ve bölgesi için yaptığı büyüme
ile istihdam arasındaki ilişkiyi inceleyen çalışmasında sonuç olarak,
istihdam esnekliğinin 1999-2003 döneminde düşme gösterdiği ve işgücüne
katılımın hızı dikkate alındığında, gençliğin istihdam esnekliğinin çok küçük
kaldığı belirtilmektedir. Bu çalışmada öncelikle, işsizlikle mücadele
politikalarını etkin kılabilmek için ekonomik büyümenin ya da iktisadi
sektörlerdeki büyümenin genç ve yetişkin; erkek ve kadın hangi grubun
istihdamını nasıl ve ne yönde etkilediğine bakılacaktır. 2000-2006 dönemi
için üçer aylık verilerle tahmin edilmeye çalışılan denklem şöyledir:
ln(emp) = a + b*ln(gdp)
Cinsiyet açısından elde edilen sonuçlar Tablo XII.1’de verilmektedir:
Tablo XII. 1: Yaş grupları açısından
Ln(emp) = a + b*ln(gdp) sonuçları
Katsayı p-değeri R2
Yetişkin Toplam 0.256 0.000 0.75
30+ Erkek 0.237 0.000 0.71
Kadın 0.313 0.000 0.41
Genç Toplam 0.156 0.000 0.38
20-29 Erkek 0.157 0.000 0.43
Kadın 0.152 0.039 0.15
GSYİH’daki bir birim artış yetişkin erkek istihdamını ve yetişkin kadın
(30+) istihdamını genç erkek ve genç kadın (20-29) istihdamına göre
daha çok artırmaktadır 25 .
indeksi 2001’de 113 iken 2006’da 163 olmuş, imalat sanayi üretim indeksi ise 90’dan
146’ya çıkmıştır (Yentürk, 2007).
25 Yaş grubu olarak 15-24 alındığında GSYİH’daki artış 15-24 yaş grubundaki gençlerin
istihdamını azaltmaktadır. Ancak bu yaş grubu eğitimde kalma süresinin uzadığı bir yaş
grubudur. O nedenle büyümenin eğitim süresini artırma etkisini de içinde
barındırmaktadır. 15-24 yaş grubunu alarak bölgelere göre istihdam esnekliğinin
hesaplandığı bir çalışmada (Kapsos, 2005) Batı Avrupa, Doğu Avrupa, Japonya, Doğu
Asya gibi ülkelerde negatif; Avusturalya ve Yeni Zellanda, Güney Doğu Asya ve Pasifik,
Güney Asya, Latin Amerika ve Karayipler gibi ülkelerde yetişkinlere göre daha düşük bir
istihdam esnekliği elde edilmektedir.
46