üniversite öğrencilerinin girişimcilik özelliklerinin belirlenmesi

50gelen olumsuzlukla yılgınlık göstermek girişimcinin çoktan zarar riskini kabul ettiğianlamına gelmektedir.2.3. Türkiye’de Girişimciliğin TeşvikiTürkiye’de insanların genel olarak girişimci bir yapıya sahip olduğusöylenmektedir. Özellikle gençlerin girişimciliğe olan ilgisinin arttığı başarılı gençgirişimcilerinin adını sık sık duyurmasıyla gözlemlenebilir. Türkiye’de girişimciruhun dengeli bir şekilde yayılmasını sağlayarak ve girişimciliğin önündeki engellerikaldırarak girişimcilik adına önemli bir adım atılmış olabilir.Türkiye’de girişimciliğin teşviki için çalışma mevzuatında esneklik, uygunfiyatlarda enerji ve hammadde temini, vergi indirimleri gibi konularda devletinduyarlı olması beklenmektedir. Ayrıca kayıt dışı istihdam ve serbest ithalat yoluylahaksız rekabet yaratılmaması gerekmektedir. Yine, Türkiye’de gözlemlenen erkekegemen girişimci profili yıkılmalı, kadın girişimcileri destekleyen kararlaralınmalıdır. Hali hazırda Türkiye’de iş gücüne katılım oranı yüzde 49.5 olup,kadınlarda bu oran yüzde 25.6’dır. Kadın istihdamını arttırmaya yönelik politikalaraöncelik verilmelidir. Türkiye’de kadın işverenlerin oranı sadece yüzde 3.3’dür. 125Kadınlara ve erkeklere yıllar boyunca toplum tarafından belirli rolleryüklenmiştir. Ticari risk taşıyan işlerde erkekler görevlendirilirken kadınlara dahafarklı ve daha az riskli roller uygun görülmüştür. 126Türkiye’nin girişimciliğinin arttırılabilmesi elindeki genç nüfusudeğerlendirebilmesiyle doğru orantılıdır. Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği’nin(TOBB) araştırmasına göre 2006 yılında açılan şirket sayısı 2004 yılına göre yüzde20 artmıştır. Bunların çoğunluğu ise daha üniversitedeyken kendi işini kurangençlerden oluşmaktadır. Yapılan işler çoğunlukla bilişim teknolojilerindedir.Yazılım üretip satan, internette kendi sitesini kurup yeni sektörler yaratan,reklam, organizasyon, tanıtım, kafe işletmeciliği yapan gençler, Türkiye’de çokuygun girişimcilik alanlarının olduğunu, fakat akranlarının piyasa koşullarını belirsizgördükleri için kendi fikirlerini hayata geçirmekten kaçındıklarını125 İpek İLKKARACAN, “Kentli Kadınlar ve Çalışma Yaşamı”, 75 Yılda Kadınlar ve Erkekler,Türkiye İş Bankası Yayınları, İstanbul, 1998, s.285.126 Stephen L. MULLER, ‘Gender Gaps in Potentıal for Entrepreneurshıp Across Countrıes andCultures’, Journal Of Developmental Entrepreneurshıp, Vol. 9., No. 3.,2004, s.190-220.