05.12.2020 Views

son şekil

Osman Ulubaş Kayseri Fen Lisesi

Osman Ulubaş Kayseri Fen Lisesi

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

DÜŞÜNMEK YORUCU

DEĞİL Mİ?

Uzun bir günün ardından sonunda eve

dönüp çantasını girişe bıraktıktan sonra

içeriye geçti. Derin bir nefes alıp koltuğa

uzandı. Kafasındaki düşüncelerden

kurtulmak istiyordu fakat düşünceler onu

her yerde takip ediyordu. Yine kendi bile ne

düşündüğünü tam kavrayamadan aklındaki

düşünceler onu ele geçirmeye başladı.

Kafasındaki onca şey bazen beklenmedik bir

fırtına gibi alıp götürüyordu onu. Gözlerini

kapattı, “Biraz dinlenmeye ihtiyacım var.”

diye düşündü. Her günü böyle yorucu

yorucu geçiyor, ne zaman dinlenecek olsa

düşünceler onu rahat bırakmıyordu. “Biraz

uyusam iyi olacak.” diye düşündü.

Kafasındaki onca şey onu yalnız uyurken

rahat bırakıyordu. Tam uykuya dalacakken

derinden gelen, tam olarak algılayamadığı

‘tak tak’ sesini duydu. “Kapı çalınıyor olmalı.”

diye düşündü. Uykulu gözlerini açıp kapıya

doğru gitti.

Geldiği gibi oraya koyduğu çantasına takıldı

gözü kısa bir süreliğine. Kapıyı açtı. Hala

tam olarak uykusu açılmamıştı, tek istediği

kısa bir uykuydu. Kapıda komşusu vardı.

“Biraz vaktin var mı?” diye sordu. O an

kimseyle konuşmak istemiyordu; tek istediği

biraz kafasını dağıtmak, dinlenmekti.

Ama bunu ona söyleyemezdi, “Olur.”

demekten başka bir şansı yoktu. “Buyurun.”

dedi.

-Rahatsız etiğim için kusura bakmayın lütfen.

Bir konuda size danışmak durumda kaldım.

Yeni bir işe girdim. Patronum sizin önceden

çalıştığınız şirkette çalışıyormuş diye işittim.

-Evet doğrudur. Danışmak istediğiniz veya

merak ettiğiniz konu nedir?

-İnsanlarla iletişim konusunda çok iyi

değilimdir. Nasıl bir insandır, nasıl

konuşmalıyım tereddüt ettim. Oradaki

çalışanlara da sormak konusunda arada

kaldım. Aklıma siz geldiniz ve yardım

edebileceğinizi düşündüm. Umarım sizin için

bir mahzuru yoktur.

- Kesinlikle böyle düşünmenizi istemem.

Edebildiğim kadar yardım etmeye çalışırım.

Bahsettiğiniz konuya gelecek olursak,

tanıdığım kadarıyla düşük performanslı fakat

sadık işçileri işten çıkartma konusunda zorluk

çekecek bir insan değildir. Aynı şekilde

yüksek performanslı fakat sadık olmayan

çalışanları da… Demem o ki hem sadık hem

de yüksek performanslı bir çalışan olursanız

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!