You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
DÜŞÜNMEK YORUCU
DEĞİL Mİ?
Uzun bir günün ardından sonunda eve
dönüp çantasını girişe bıraktıktan sonra
içeriye geçti. Derin bir nefes alıp koltuğa
uzandı. Kafasındaki düşüncelerden
kurtulmak istiyordu fakat düşünceler onu
her yerde takip ediyordu. Yine kendi bile ne
düşündüğünü tam kavrayamadan aklındaki
düşünceler onu ele geçirmeye başladı.
Kafasındaki onca şey bazen beklenmedik bir
fırtına gibi alıp götürüyordu onu. Gözlerini
kapattı, “Biraz dinlenmeye ihtiyacım var.”
diye düşündü. Her günü böyle yorucu
yorucu geçiyor, ne zaman dinlenecek olsa
düşünceler onu rahat bırakmıyordu. “Biraz
uyusam iyi olacak.” diye düşündü.
Kafasındaki onca şey onu yalnız uyurken
rahat bırakıyordu. Tam uykuya dalacakken
derinden gelen, tam olarak algılayamadığı
‘tak tak’ sesini duydu. “Kapı çalınıyor olmalı.”
diye düşündü. Uykulu gözlerini açıp kapıya
doğru gitti.
Geldiği gibi oraya koyduğu çantasına takıldı
gözü kısa bir süreliğine. Kapıyı açtı. Hala
tam olarak uykusu açılmamıştı, tek istediği
kısa bir uykuydu. Kapıda komşusu vardı.
“Biraz vaktin var mı?” diye sordu. O an
kimseyle konuşmak istemiyordu; tek istediği
biraz kafasını dağıtmak, dinlenmekti.
Ama bunu ona söyleyemezdi, “Olur.”
demekten başka bir şansı yoktu. “Buyurun.”
dedi.
-Rahatsız etiğim için kusura bakmayın lütfen.
Bir konuda size danışmak durumda kaldım.
Yeni bir işe girdim. Patronum sizin önceden
çalıştığınız şirkette çalışıyormuş diye işittim.
-Evet doğrudur. Danışmak istediğiniz veya
merak ettiğiniz konu nedir?
-İnsanlarla iletişim konusunda çok iyi
değilimdir. Nasıl bir insandır, nasıl
konuşmalıyım tereddüt ettim. Oradaki
çalışanlara da sormak konusunda arada
kaldım. Aklıma siz geldiniz ve yardım
edebileceğinizi düşündüm. Umarım sizin için
bir mahzuru yoktur.
- Kesinlikle böyle düşünmenizi istemem.
Edebildiğim kadar yardım etmeye çalışırım.
Bahsettiğiniz konuya gelecek olursak,
tanıdığım kadarıyla düşük performanslı fakat
sadık işçileri işten çıkartma konusunda zorluk
çekecek bir insan değildir. Aynı şekilde
yüksek performanslı fakat sadık olmayan
çalışanları da… Demem o ki hem sadık hem
de yüksek performanslı bir çalışan olursanız