Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>sistemi</strong>t merit. Se sa vërtet do të realizohen në praktikë këto përpjekje legjislative,<br />
do të tregojë koha, sidomos po të merret parasysh fenomeni i tretjes së partisë në<br />
administratë në kohën e <strong>sistemi</strong>t njëpartiak, praktika dhjetëvjeçare e tranzicionit<br />
dhe përvoja e pamjaftueshme e zhvillimit të demokracisë së re në këto vende.<br />
Përveç kësaj, kultura, tradita, zakonet e ngulitura dhe mentaliteti, si<br />
karakteristika kombëtare, kanë një ndikim të konsiderueshëm në realizimin<br />
konkret të <strong>sistemi</strong>t merit të normuar me ligj.<br />
Si bëhet përzgjedhja e kandidatëve për nëpunës shtetërorë sipas Ligjit për<br />
Nëpunës Shtetërorë në Republikën e Maqedonisë<br />
Pas konkursit publik të shpallur nga Agjencia për Nëpunës Shtetërorë 11 për<br />
plotësimin e vendit të punës në shërbimin shtetëror, sekretari i përgjithshëm,<br />
përkatësisht sekretari shtetëror ose funksionari i cili e udhëheq organin të<br />
përfshirë me Ligjin në të cilin nuk emërohet sekretari i përgjithshëm, përkatësisht<br />
sekretar shtetëror, formon komision intern për zbatimin e procedurës së punësimit<br />
të nëpunësit shtetëror. Komisioni përbëhet prej 5 anëtarëve: nëpunësi shtetëror<br />
udhëheqës më i lartë – sekretari shtetëror / sekretari i përgjithshëm, dy nëpunës<br />
shtetërorë udhëheqës dhe një nëpunës shtetëror profesional nga organi dhe një<br />
përfaqësues i Agjencisë për Nëpunës Shtetërorë (Agjencia), me ç'rast në përbërje<br />
të komisionit duhet të sigurohet përfaqësimi përkatës dhe i drejtë i qytetarëve që u<br />
përkasin të gjitha bashkësive. Përjashtim, bën kur si anëtar i jashtëm i këtij<br />
komisioni mund të caktohet personi profesional, varësisht nga kushtet që<br />
kërkohen për vendin përkatës të punës.<br />
Kandidatët që janë paraqitur në konkursin publik dhe që i plotësojnë<br />
kushtet (kushtet e përgjithshme dhe ato të veçanta, po qe se parashikohen për<br />
vendin konkret të punë) japin provim profesional në Agjenci. Provimit nuk i<br />
nënshtrohen, siç u tha edhe më sipër, kandidatët për vendet e punës me titullin e<br />
bashkëpunëtorit të ri dhe të referentit të ri, të cilët në shërbimin shtetëror hyjnë<br />
me statusin e nëpunësit shtetëror – praktikantit.<br />
Në bazë të rezultateve të provimit, Agjencia përgatit listën prej të paktën 5<br />
kandidatëve më të suksesshëm të cilët e kanë dhënë provimin, të cilën ia paraqet<br />
Komisionit.<br />
11 Kërkesën për punësime të reja të nëpunësve shtetërorë, organet ia paraqesin Agjencisë, e cila e shpall<br />
konkursin publik të paktën në dy gazeta ditore, të paktën njëra prej të cilave që botohet në gjuhën<br />
maqedonase si dhe në gazetat që botohen në gjuhën që e flasin të paktën 20 % e qytetarëve të cilët flasin<br />
gjuhë zyrtare e cila dallohet nga gjuha maqedonase.
Change language