Правилник 2005 - South East European University

ЗБИРКА НА ПРАВНИ ОДРЕДБИ ЗА УПРАВУВАЊЕ И РЕЖИМ НА СТУДИИСе води записник за текот на состанокот и за усвојувањето на одлуките наСoветот. Записникот треба задолжително да содржи : список на учесници, датум иброј на состанокот, усвојување на дневниот ред како и одлуките кои се одобрени.Пред да ги даде на гласање, одлуките и заклучоците ќе ги состави претседавачотна состанокот.На барање на членот на советот, нејзината/неговата одлука се забележува возаписникот.Записникот го потпишува Ректорот или личноста која е овластена од страна наРекторот а која во исто време го води и состанокот.Записникот од претходниот состанок циркулира на состанокот на Советот заодобрување.Записникот се усвојува со мнозинство на гласови од членовите кои се присутнина состанокот.За специфични точки од записникот може да се гласа одделно на барањае на 1/3од вкупниот број на членови на Советот.Учество и ред на состанокотЧленот на Советот има право и обврска активно да учествува во работата наСоветот.Членот на Советот треба да го извести Ректорот за неговото/нејзиното отсуствоод состанокот.Ректорот или лицето кое го овластува Ректорот ќе биде одговорно за водењето иредот на состанокот на Советот.Доколку членот на Советот не се придржува на предвидениот дневен ред , правинеред и ја нарушува дисциплината, тогаш Ректорот или лицето овластено одстрана на Ректорот, мора да му изрече дисциплинска опомена . Доколку и поопомената лицето продолжува да го нарушува редот на состанокот , Ректорот илиовластеното лице може да го исклучи од состанокот.Членовите на Советот и лицата кои се присутни на состанокот имаат право даземат учество во дискусијата.Во согласност со Член 8, 17 и 67 од Законот за високо образование (,, Службенвесник на РМ” бр. 64/2000 и 48/2003) и Член 16 од Статутот наУниверзитетот, Одборот ги изготви следнава:V-3 Универзитетска политика за еднакви можностиЦелта на Универзитетот е да создаде услови во коишто целиот кадемски кадар исите студенти ќе бидат третирани рамноправно и со должна почит и нема дабидат подложени на никаква дискриминација.55ЈИЕУ,2005