tele work telepraca v sr z pohladu zamestnavatelov diplomova praca ...

EkFKAMaHIÚvodFlexibilné formy organizácie práce sa stávajú čoraz viac pouţívanými výrazmia nástrojmi aktívnej politiky trhu práce. Pruţný pracovný čas predstavuje pre mnohýchpracovníkov lepšiu moţnosť na zosúladenie rodiny s prácou. Rozvoj rôznychatypických foriem zamestnanosti, ich skúsenosti so zavádzaním, predstavujúproblematiku, ktorá je na Slovensku riešená v oveľa menšej miere v porovnanís Európou. S rýchlym vývojom informačných a komunikačných technológií vzniká stáleväčší potenciál na implementáciu telepráce, flexibilnej formy zamestnania.Cieľom tejto diplomovej práce je priblíţiť problematiku telepráce adaptovať ju naslovenské prostredie, analyzovať pracovný trh, realizovať dotazníkový prieskum a nazáklade zistených záverov vytvoriť modelový príklad na priblíţenie jednej z moţnostínákladovej štruktúry spojenej s implementáciou telepráce v podmienkach Slovenskejrepubliky.Prvá kapitola charakterizuje základné pojmy vymedzujúce teleprácu. Popisuje jejnajčastejšie uvádzané formy aj výhody a riziká vyplývajúce pre všetky zúčastnenéstrany, ktoré so sebou zavádzanie telepráce prináša. Taktieţ je venovaná aj pozornosťprávnej legislatíve telepráce.Analýze pracovného trhu je venovaná druhá kapitola. Rozoberá jednotlivé zloţkynezamestnanosti a faktory vplývajúce na jej vývoj. Porovnáva sa nezamestnanosťjednotlivých krajov Slovenska na základe rôznych hľadísk. Zo získaných záverov somv ďalšej časti práce špecifikovala jednu z potenciálnych skupín pre teleprácu. Poslednúčasť v tejto kapitole predstavuje analýza uplatňovanej politiky na podporu zosúladeniapracovného a rodinného ţivota.Tretia kapitola sa zaoberá dotazníkovým prieskumom. V prvej časti popisuje celúmetodiku tvorby dotazníka (ako napr. východiská a ciele; cieľová skupina; popisrealizovaného dotazníka a pod.). Druhá časť danej kapitoly uţ priamo hodnotíjednotlivé výsledky prieskumu.Posledná, štvrtá kapitola je zameraná na zadefinovanie celého procesu spojenéhoso zavádzaním telepráce do podniku z pohľadu zamestnávateľa. Na základe zistenív predchádzajúcej kapitole som vytvorila modelový príklad, ktorého nosnouproblematikou sú jednotlivé nákladové zloţky.14