tele work telepraca v sr z pohladu zamestnavatelov diplomova praca ...

EkFKAMaHIp)Stavebníctvo 3 7,14 %q)Strojárstvo 4 9,52 %r)Školstvo, vzdelávanie, veda, výskum 0 0s)Štátna správa, samospráva 0 0t)Textilný, koţiarsky a odevný priemysel 1 2,38 %u)Umenie a kultúra 1 2,38 %v)Vodohospodárstvo, lesníctvo, ţivotné prostredie 0 0w)Zdravotníctvo, farmácia, sociálna oblasť 2 4,76 %x)Ţurnalistika, polygrafia, médiá 1 2,38 %y)iné:.......................................................... 0 04.ROČNÝ OBRAT počet %a)do 100 tis. eur (do 3 mil. Sk) 9 21,43 %b)101 -850 tis. eur (do 25,5 mil. Sk) 13 30,95 %c)851- 3 400 tis. eur (do 102 mil. Sk) 10 23,81 %d)3,5 - 10 mil. eur (do 300 mil. Sk) 3 7,14 %e)10,1-17 mil. eur (do 510 mil. Sk) 2 4,76 %f)17,1-24 mil. eur (do 720 mil. Sk) 2 4,76 %g)24,1 a viac mil. Sk 3 7,14 %Pracovné reţimy a organizácia práce:5. ŠTRUKTÚRA ZAMESTNANCOV priemera) celkový počet zamestnancov 99b) percentuálny podiel ţien na celkovom počte zamestnancov 47c) percentuálny podiel zamestnancov nad 50 rokov 19d) percentuálny podiel zamestnancov na materskej/rodičovskej dovolenke 3e) percentuálny podiel zamestnancov v riadiacich funkciách 10f) percentuálny podiel zamestnancov v administratíve 22g) ostatní zamestnanci 406.PODNIKOVÁ POLITIKA ÁNO % (áno) NIE % (nie)a) rodinná politika 10 23,80 % 32 76,19 %b) politika zosúladenia práce a rodiny 10 23,80 % 32 76,19 %c) sociálna politika 15 35,70 % 27 64,29 %d) politika rovnosti príleţitostí 16 38,10 % 26 61,90 %e) politika rodovej rovnosti 14 33,33 % 28 66,67 %f) politika flexibilnej práce 25 59,52 % 17 40,48 %7. ZOSÚLADENIE PRACOVNÝCH A RODINNÝCH POVINNOSTÍ počet %štát a zamestnvávateľ 20 47,62 %rodina a zamestnávateľ 18 42,86 %štát a rodina 3 7,14 %iba štát 1 2,38 %76