13.07.2015 Views

tele work telepraca v sr z pohladu zamestnavatelov diplomova praca ...

tele work telepraca v sr z pohladu zamestnavatelov diplomova praca ...

tele work telepraca v sr z pohladu zamestnavatelov diplomova praca ...

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

EkFKAMaHI6. Ktorú z niţšie uvedených podnikových politík na zosúladenie pracovného ţivotazamestnanca s jeho rodinným máte vo Vašej spoločnosti formulovanú aj písomne? (Prikaţdej z ponúknutých moţností uveďte "Áno", alebo "Nie". Nenechajte ani jednu moţnosť bezvýberu.)a) rodinná politikab) politika zosúladenia práce a rodinyc) sociálna politikad) politika rovnosti príleţitostí (zamestnávanie znevýhodnených skupín ľudí)e) politika rodovej rovnosti (muţi - ţeny)f) politika flexibilnej práceg) iná:......................................................................................ÁnoNie7. Zvoľte maximálne 2 subjekty, ktoré by sa mali podľa Vás najviac podieľať na riešenízosúladenia pracovných a rodinných povinnosti:a) rodinab) štátc) zamestnávateľd) obece) iný: ..................................................................................................................8. Má Vaša spoločnosť vypracovaný špeciálny postup na uľahčenie adaptáciezamestnanca v prípade návratu z materskej/rodičovskej dovolenky (napr. školenia, ...)?a) áno, aký?: .............................................................................................................b) nie9. Vyberte maximálne 2 názory/fakty na „flexibilnú formu práce“, ktoré najviac vystihujúpracovnú politiku vo Vašej spoločnosti či uţ z pohľadu vyuţívania alebo nevyuţívaniatejto formy zamestnania:Flexibilná forma práce:a) poskytuje príleţitosť prispôsobiť sa rastúcim poţiadavkám pracovného trhu.b) umoţňuje zosúladenie pracovného ţivota s rodinným a tým zvýšiť spokojnosťzamestnancov.c) nevytvára lojálny vzťah medzi zamestnancami a zamestnávateľom.d) zniţuje moţnosť kontroly práce s čím je spojená väčšia dôvera k zamestnancovi.e) vytvára problém s hodnotením celkovej výkonnosti.f) má stále nedostatočný záujem zo strany riadiacich pracovníkov, neschopnosť/obavyzvládnuť organizačné zmeny.g) iný názor:................................................................................................................10. Sú nejaké rozdiely v právach a povinnostiach medzi Vašimi zamestnancami, ktorípracujú klasickým spôsobom a zamestnancami vyuţívajúcich flexibilné formy práce?a) v ničom sa neodlišujúb) odlišujú sa v: ..........................................................................................................c) nevyuţívame flexibilné formy zamestnania68

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!