tele work telepraca v sr z pohladu zamestnavatelov diplomova praca ...

More documents

Recommendations

Info

EkFKAMaHISpoločnosti, ktorá nemá ţiadne skúsenosti s teleprácou, sa odporúča pri jejprvotnom zavádzaní zrealizovať aj pilotný program. Počas neho má vedenie podnikudostatok času na zistenie celej nákladovej kalkulácie spojenej s implementácioutelepráce.Konkrétne hodnoty daných nákladových poloţiek závisia od mnohým okolnostíspojených s danou spoločnosťou.55
EkFKAMaHI6 ZáverNástrojom aktívnej politiky trhu práce na zníţenie nezamestnanosti predstavujú ajflexibilné (inovatívne) formy zamestnania, kde moţno zaradiť aj teleprácu. Jejvyuţívanie na slovenskom trhu je stále minimálne, hoci dáva aj priestor na lepšiezosúladenie práce s rodinou.Z pohľadu zamestnanosti, moţno za veľkú skupinu potencionálnychtelepracovníkov povaţovať vysokoškolsky vzdelaných absolventov, ktorých bolov roku 2009 69,8 tis. na území celého Slovenska. V rámci úspešnej realizácie teleprácesa od nich očakáva dobrá znalosť IKT a ochota prispôsobiť sa podmienkam trhu práce.Dotazníkový prieskum realizovaný v rámci tejto diplomovej práce sa zameriavalvyuţívanie telepráce ako formy pracovného vzťahu najmä v spoločnostiach pôsobiacichna východnom Slovensku. Výsledkom jej zistenie, ţe teleprácu vyuţíva 4,77%respondentov. Počas prieskumu bola zaznamenaná slabá zainteresovanosť firiemspolupracovať na prieskume, či vysoké percento neúplných navrátených dotazníkov(28,13%).Zaujímavým výsledkom dotazníka je, ţe ani jedna z oslovených IT- firiem v rámcipodniku nevyuţíva teleleprácu. Ako hlavný dôvod respondenti uviedli, ţe im toneumoţňuje typ podnikateľskej činnosti. Z prieskumov uskutočnených v zahraničí [],však vyplýva, ţe práca v oblasti IKT je jednou z najvhodnejších oblastí, kde moţnoúspešne implementovať teleprácu.71,43% respondentov teleprácu pozná, no najčastejšie uvedeným dôvodom jejnevyuţívania bola nevhodnosť druhu podnikateľskej činnosti (52,73%). Nedostatočnáinformovanosť o telepráci predstavuje u 14,55% respondentov hlavný dôvod jejneimplementácie.Prípadová štúdia, či modelový príklad majú napomôcť firmám pri zavádzanítelepáce do ich organizácie.Závery vychádzajúce z modelového príkladu podloţené tvrdeniami z informačnejbroţúry „Teleworking v regiónoch“ [10] ohľadne niţších nákladov spojenýchs teleprácou v porovnaní s klasickou formou práce, potvrdzujú aj závery namirealizovaným prieskumom. Vo všetkých prípadoch realizácie telepráce (4,77%z celkových dotazníkových respondentov) bola vyjadrená efektívnosť úspory reţijnýchnákladov. Treba však dodať, ţe v dotazníku zamestnávatelia uviedli mesačný príspevok56
Page 1:
TECHNICKÁ UNIVERZITA V KOŠICIACHE
Page 4:
Abstrakt v SJCieľom tejto diplomov
Page 7 and 8: PoďakovanieĎakujem vedúcej diplo
Page 9 and 10: ObsahZoznam obrázkov .............
Page 11 and 12: EkFKAMaHIZoznam obrázkovObr. 1Mier
Page 13 and 14: EkFKAMaHIZoznam symbolov a skratiek
Page 15 and 16: EkFKAMaHIÚvodFlexibilné formy org
Page 17 and 18: EkFKAMaHITelepracovník má nárok
Page 19 and 20: EkFKAMaHI1.2 Formy telepráceV sú
Page 21 and 22: EkFKAMaHITab. 2 Prehľad negatív s
Page 23 and 24: EkFKAMaHI2 Analýza trhu práce2.1
Page 25 and 26: EkFKAMaHI504540353025201510501999 2
Page 27 and 28: EkFKAMaHIvýchodné Slovensko, čo
Page 29 and 30: EkFKAMaHIpruţný pracovný čas a
Page 31 and 32: EkFKAMaHI3 Prieskum využívania te
Page 33 and 34: EkFKAMaHIFirmy, ktoré boli v rámc
Page 35 and 36: EkFKAMaHIa neponúkajú ju ani svoj
Page 37 and 38: EkFKAMaHIZ pohľadu vyhodnotenia re
Page 39 and 40: EkFKAMaHINajmenej riešenou problem
Page 41 and 42: EkFKAMaHI3.2.5 Využívanie/Nevyuž
Page 43 and 44: EkFKAMaHIvzorke respondentov celéh
Page 45 and 46: EkFKAMaHIčinnosť. V domácom pros
Page 47 and 48: EkFKAMaHI5.1 Spôsob prechodu na te
Page 49 and 50: EkFKAMaHI− Návrhov propagačnýc
Page 51 and 52: EkFKAMaHI− Pracovisko,− Kontrol
Page 53 and 54: EkFKAMaHIRozdelenie jednorazových
Page 55: prvotnémesačnéEkFKAMaHI2. Režij
Page 59 and 60: EkFKAMaHIZoznam použitej literatú
Page 61 and 62: EkFKAMaHIPrílohyPríloha A:Príloh
Page 63 and 64: Automobilový priemyselBaníctvo, h
Page 65 and 66: Automobilový priemyselBaníctvo, h
Page 67 and 68: EkFKAMaHIPRÍLOHA B - Dotazník o t
Page 69 and 70: EkFKAMaHI6. Ktorú z niţšie uvede
Page 71 and 72: EkFKAMaHINIE16. Vyberte hlavné dô
Page 73 and 74: EkFKAMaHI25. Akým spôsobom sú hr
Page 75 and 76: EkFKAMaHIPRÍLOHA C - On-line dotaz
Page 77 and 78: EkFKAMaHIp)Stavebníctvo 3 7,14 %q)
Page 79 and 80: EkFKAMaHITelepráca13. Poznáte for
Page 81 and 82: EkFKAMaHI19. Koľko pracovníkov vo
show all

tele work telepraca v sr z pohladu zamestnavatelov diplomova praca ...

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?