tele work telepraca v sr z pohladu zamestnavatelov diplomova praca ...

EkFKAMaHI1.2 Formy telepráceV súčasnosti sa najčastejším kritériom na rozlíšenie foriem telepráce stáva miestovýkonu danej práce. V praxi sa samozrejme stretávame s ich rôznymi kombináciami.Najčastejšie sú definované tieto 4 nasledovné modely [1], [2]:1. Domáca kancelária - zamestnanec vykonáva svoju činnosť výlučne doma,kde disponuje všetkým potrebným zariadením. Tento model poskytujevyšší stupeň rozptýlenia pracovníkov od sídla spoločnosti a uplatňuje sahlavne v telemarketingu, sprostredkovateľských agentúrach, manaţmente,inţinierstve, archikektúre, výskume, dizajne, ţurnalistike, v sluţbáchstarostlivosti o zákazníka.2. Hoteling - pracovná stanica vybavená IKT, umiestnená väčšinou v rámciexistujúcej kancelárie danej spoločnosti určenej pre zamestnancovs flexibilným pracovným časom. Tomuto modelu telepráce zodpovedávysoký stupeň mobility pracovníkov a vyuţívajú ju najmä predajcovia.3. Telecentrum - predstavuje lokálne alternatívne kancelárie oddelené od sídlaspoločnosti, no bliţšie k zákazníkovi alebo bydlisku telepracovníka. Tentomodel telepráce je výhodný najmä v prípade, keď podmienky v domácomprostredí pracovníka pre výkon jeho práce nie sú veľmi ideálne. Táto formatelepráce sa vyuţíva zväčša na rokovania s obchodnými partnermi či prisluţobných cestách.4. Virtuálna kancelária - predstavuje najmobilnejšiu formu telepráce.Pomocou IKT môţe telepracovník pracovať kdekoľvek (počas cestovania,na zákazníckom mieste a pod.).Mnoţstvo veľkých firiem má svoje závody, kancelárie a výrobné centrálokalizované v oblasti podľa výskytu prírodných zdrojov, dostupnosti sietedodávateľov, odberateľov, poskytovaní daňových výhod, a pod. Pracovník(telepracovník) môţe byť taktieţ zamestnancom takejto firmy a pomocou modernej IKTvykonávať svoju prácu stovky kilometrov vzdialený od závodu spoločnosti.1.3 Výhody a riziká telepráceŠtatistiky [4] hovoria, ţe o teleprácu prejavilo záujem viac zamestnancov akozamestnávateľov. Tento názor prevláda aj napriek označeniu tohto spôsobu organizácie18