tele work telepraca v sr z pohladu zamestnavatelov diplomova praca ...

EkFKAMaHI19. Koľko pracovníkov vo Vašej spoločnosti je zamestnaných formouTELEPRÁCE?počet %Spoločnosť A 4 20%Spoločnosť B 2 18%20. Koľko hodín mesačne trávia Vaši telepracovníci: Spol.A / Spol.Ba) v domácom prostredí 100 / 70 hod.b) v kancelárii mimo sídla zamestnávateľa 20 / 0 hod.c) priamo v kancelárii firmy, pre ktorú pracuje 7,5 / 20 hod.21. Akým spôsobom sú hradené náklady spojené s výkonomTELEPRÁCE? Kto ich hradí?počet %a) len telepracovník 1 50%b) väčšiu časť telepracovník, menšiu zamestnávateľ 1 50%c) menšiu časť telepracovník, väčšiu zamestnávateľ 0 0d) len zamestnávateľ 0 0odpovedalo: 222. Koľko percent nákladov telepraconíka hradí spoločnosť z pohľadujednotlivých nákladových poloţiek?Spol.A / Spol.Ba) technické vybavenie 10% / 0b) reţijné náklady spojené s IKT 10% / 0c) cestovné náklady 0 / 0d) prenájom priestorov 0 / 0e) kancelárske potreby 0 / 0f) vzdelávanie 0 / 023. Nakoľko finančne (ne-)efektívne predstavuje zavedenie TELEPRÁCEspoločnosťdo spoločnosti?„ Zvýšenie mzdových výdavkov, zníţenie nákladov na IKT“ A„Ušetrilo sa pri rozširovaní pracovného prostredia a nákladov s týmspojených, keďţe sa uvoľnili po zamestnancoch vykonávajúcich teleprácu.Celkove ušetrenie nákladov pri takejto forme prace predstavuje asi 40%B24. Aká je výška mesačných nákladov vynaloţených Vašouspoločnosťou v prepočte na 1 telepracovníka?EURpozíciaSpoločnosť A 400 tlmočníkriadiaciSpoločnosť B 340 zamestnanec25. Pozitívne skúsenosti s TELEPRÁCOU: spoločnosť„Rýchle, profesionálne a bezproblémové tlmočenie textov na výstavy“A„Pracovnici si vytvorili svoje vlastne prostredie, ktoré im pre pracú najviacvyhovuje. Keďţe vykonávajú aj tvorcu činnosť, bolo by neefektívne, ak bypracovali na pracovisku v určitom čaše a často by museli pracovať formounadčasov. S tým je spojená aj výhoda dochádzania do prace, keďţepracovníkom to nepochybne šetrí čas a aj prostriedky. Na touto formu praceje teda vyuţitie tele prace veľmi efektívne.“B80