tele work telepraca v sr z pohladu zamestnavatelov diplomova praca ...

EkFKAMaHIPodľa Zákonníka práce SR (§52 zákona č.311/2001 Z.z.) je telepráca: „Pracovnýpomer zamestnanca vykonávajúceho prácu pre zamestnávateľa podľa podmienokdohodnutých v pracovnej zmluve doma alebo na inom dohodnutom mieste s použitíminformačnej technológie.“§43 ods.1 ZP hovorí o jednotlivých častiach pracovnej zmluvy, ktoré musia byťdohodnuté medzi zamestnávateľom a telepracovníkom (druh práce, na ktorý sazamestnanec prijíma, a jeho stručná charakteristika; miesto výkonu práce; deň nástupudo práce; mzdové podmienky).§58 ods.6 ZP vymedzuje ďalšie okolnosti spojené s teleprácou, a to:− pracovný čas,− bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci,− náhrada škody v prípade pracovných úrazov alebo chorôb z povolania,− náhrada pri platobnej neschopnosti a ochrana nárokov dočasnýchzamestnancov,− ochrana materstva a ochrana rodičov,− právo na kolektívne vyjednávanie,− podmienky stravovania.Telepracovníkovi nepatrí poskytnutie pracovného voľna s náhradou mzdyv prípade vzniku prekáţok brániacich výkonu práce (napr. poruchou IKT). Je nazváţení telepracovníka, či bude vykonávať svoju prácu ako nadčas, vo sviatok, v nocialebo za sťaţených okolností.Zamestnávateľovi vzniká aj povinnosť prijať vhodné opatrenia napr. správa IKT,ochrana údajov [3].21