Prawo w działalności zwiÄ zkowej - Verlag Dashofer

ZWI¥ZEK ZAWODOWYA PRACODAWCA Czêœæ 5, rozdzia³ 7, podrozdzia³ 3, str. 3Prawo w dzia³alnoœci zwi¹zkowej5.7. Zak³adowy FunduszŒwiadczeñ Socjalnych1) remonty i konserwacje;2) utrzymanie czystoœci;3) ogrzewanie;4) oœwietlenie;5) p³ace personelu i sk³adki na ubezpieczenie spo-³eczne.Dofinansowanie nale¿y zatem rozpatrywaæ w ramachdzia³alnoœci socjalnej. Mo¿e polegaæ na przekazaniuœrodków na sfinansowanie konkretnych zakupów,dzia³alnoœci okreœlonej placówki (np. dofinansowaniedo utrzymania ka¿dego dziecka w ¿³obkulub przedszkolu) lub imprez organizowanych(np. przez zmniejszenie odp³atnoœci za zorganizowaniewczasów, kolonii).PRZYK£ADPracodawca dofinansowuje utrzymanie oœrodka wypoczynkowego,stanowi¹cego obiekt socjalny. Twierdzi,¿e na podstawie art. 1 ust. 1 ustawy o funduszusocjalnym jest to jego obowi¹zek. Czy jest to zgodnez przepisami i czy zwi¹zkom zawodowym przys³uguj¹jakieœ uprawnienia w tym zakresie?Nie, z przepisu art. 1 ust. 1 ustawy nie mo¿na wywodziæobowi¹zku Funduszu do ponoszenia kosztówutrzymania tych obiektów socjalnych. Kosztyutrzymania zak³adowych obiektów socjalnych, kosztyinwestycji socjalnych oraz koszty remontówobiektów socjalnych s¹ kosztami dzia³alnoœci podstawowejzak³adu pracy.Wydatkowanie œrodków Funduszu we wskazany sposóbstanowi podstawê roszczenia zwrotu œrodkówna rzecz funduszu. Roszczenie w tym zakresie przys³ugujezwi¹zkom zawodowym.luty 2009