13.07.2015 Views

Prawo w działalności związkowej - Verlag Dashofer

Prawo w działalności związkowej - Verlag Dashofer

Prawo w działalności związkowej - Verlag Dashofer

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

ZWI¥ZEK ZAWODOWYA PRACODAWCA Czêœæ 5, rozdzia³ 7, podrozdzia³ 4, str. 1<strong>Prawo</strong> w dzia³alnoœci zwi¹zkowej5.7. Zak³adowy FunduszŒwiadczeñ Socjalnych5.7.4. OSOBY UPRAWNIONE DO ŒWIADCZEÑZ ZAK£ADOWEGO FUNDUSZUŒWIADCZEÑ SOCJALNYCHZgodnie z art. 2 pkt 5 ustawy o funduszu socjalnymosobami uprawnionymi do korzystania z Funduszu s¹:1) pracownicy zatrudnieni w pe³nym i niepe³nymwymiarze czasu pracy bez wzglêdu na podstawênawi¹zania stosunku pracy;2) cz³onkowie rodzin pracowników;3) emeryci i renciœci;4) cz³onkowie rodzin emerytów i rencistów;5) inne osoby, którym pracodawca przyzna³ prawokorzystania ze œwiadczeñ socjalnych finansowanychz funduszu w regulaminie.Ustawa wskazuje zakres podmiotowy osób uprawnionychdo korzystania z funduszu, nie precyzje natomiast,jak nale¿y definiowaæ okreœlone podmioty.W zakresie pracowników maj¹ oni prawo do korzystaniaze œwiadczeñ Funduszu bez wzglêdu na wymiarzatrudnienia, podstawê nawi¹zania stosunkupracy, moment zatrudnienia, korzystania z urlopów(macierzyñski, wychowawczy, opiekuñczy, zdrowotny).Jedynie ograniczenia mo¿e nieœæ sytuacja,w której pracownik korzysta z urlopu bezp³atnego.W tym okresie bowiem dochodzi do zawieszeniapraw i obowi¹zków zarówno po stronie pracownikajak i pracodawcy.paŸdziernik 2008

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!