Prawo w działalności zwiÄ zkowej - Verlag Dashofer

ZWI¥ZEK ZAWODOWYA PRACODAWCA Czêœæ 5, rozdzia³ 1, podrozdzia³ 2, str. 1Prawo w dzia³alnoœci zwi¹zkowej5.1. Zwolnienia i urlopy dzia³aczyzwi¹zkowych5.1.2. ZWOLNIENIA OD PRACY CZ£ONKAZARZ¥DUKolejnym obowi¹zkiem pracodawcy a uprawnieniemle¿¹cym po stronie zwi¹zku zawodowego jestudzielenie zwolnieñ od pracy cz³onkom zarz¹du zwi¹zkuzawodowego (art. 31 ustawy o zwi¹zkach zawodowych).Prawo do zwolnienia z obowi¹zku œwiadczeniapracy na okres kadencji w zarz¹dzie zwi¹zkuprzys³uguje:1) czêœciowo jednemu pracownikowi w miesiêcznymwymiarze godzin równym liczbie cz³onkówzatrudnionych w zak³adzie pracy, gdy ichliczba jest mniejsza od 150;2) jednemu pracownikowi, gdy zwi¹zek liczy od150 do 500 cz³onków zatrudnionych w zak³adziepracy;3) dwóm pracownikom, gdy zwi¹zek liczy od 501do 1000 takich cz³onków;4) trzem pracownikom, gdy zwi¹zek liczy od 1001do 2000 takich cz³onków;5) kolejnemu pracownikowi za ka¿dy rozpoczêtynowy tysi¹c, gdy zak³adowa organizacja zwi¹zkowaliczy ponad 2000 cz³onków zatrudnionychw zak³adzie pracy;6) w niepe³nym wymiarze godzin i wtedy mo¿eono byæ udzielane wiêkszej liczbie pracowników,zgodnie z zasadami zawartymi w punktachpoprzedzaj¹cych.czerwiec 2009