Arbejdsmiljøklagenævnets årsberetning for 2000

SSTEDETS INDRETNING
REGLER
Lov om arbejdsmiljø, jf. lovbekendtgørelse
nr. 784 af
11. oktober 1999
§ 38, stk. 1. Arbejdet skal planlægges,
tilrettelægges og udføres således,
at det sikkerheds- og sundhedsmæssigt
er fuldt forsvarligt.
§ 42, stk. 1. Arbejdsstedet skal
indrettes således, at det sikkerhedsog
sundhedsmæssigt er fuldt forsvarligt.
Bekendtgørelse nr. 867 af
13. oktober 1994 om arbejdets
udførelse
§ 7, stk. 1. Arbejdet skal i alle led
udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt
fuldt forsvarligt ud fra
både en enkeltvis og samlet vurdering
af de forhold i arbejdsmiljøet,
som på kort eller lang sigt kan have
indvirkning på den fysiske eller
psykiske sundhed.
Bekendtgørelse nr. 1164 af
16. december 1992 om manuel
håndtering
§ 3, stk. 1. Arbejde med manuel
håndtering skal planlægges, tilrettelægges
og udføres således, at det
sikkerheds- og sundhedsmæssigt er
fuldt forsvarligt.
§ 3, stk. 2. Manuel håndtering,
der kan indebære risiko for sikkerhed
eller sundhed, skal undgås ved
hensigtsmæssig tilrettelæggelse af
arbejdet, herunder anvendelse af
tekniske hjælpemidler.
§ 3, stk. 3. Hvis dette ikke er muligt,
skal der træffes effektive foranstaltninger
til imødegåelse af risikoen.
Forvaltningsloven, lov nr. 571
af 19. december 1985
§ 22. En afgørelse skal, når den
meddeles skriftligt, være ledsaget af
en begrundelse, medmindre afgørelsen
fuldt ud giver den pågældende
part medhold.
§ 24, stk. 1. En begrundelse for en
afgørelse skal indeholde en henvisning
til de retsregler, i henhold til
hvilke afgørelsen er truffet. I det
omfang, afgørelsen efter disse regler
beror på et administrativt skøn,
skal begrundelsen tillige angive de
hovedhensyn, der har været bestemmende
for skønsudøvelsen.
§ 24, stk. 2. Begrundelsen skal
endvidere om fornødent indeholde
en kort redegørelse for de oplysninger
vedrørende sagens faktiske
omstændigheder, som er tillagt
væsentlig betydning for afgørelsen.
Å r s b e r e t n i n g 2 0 0 0
65