Rigsombudsmanden på Færøerne - Beretning 2011 - Statsministeriet

97
I forbindelse med at folkekirken blev overtaget den 29. juli 2007 er der i
tjenestemandsloven tilføjet en paragraf om tjenestemandsansatte præster i den færøske
folkekirke. Prestafelag Føroya har fået forhandlingsretten for præsterne, og den 8. juni
2009 blev den første aftale om præsternes løn- og arbejdsvilkår underskrevet.
Sognepræster indplaceres på 36. løntrin, sognepræsten ved Domkirken på 37., provster på
38., domprovsten på 39. og biskoppen på 40. løntrin. De værende præster, der er danske
statstjenestemænd vil få tilbud om ansættelse som færøske tjenestemænd. De kan også
vælge at forblive danske med pligt til at arbejde i den færøske folkekirke.
Overenskomster – det offentlige arbejdsmarked
Da bloktilskudsordningen blev indført i 1988, medførte dette, at områder, som tidligere
helt eller delvis havde været finansieret med refusion fra staten, blev overført til hjemmestyret.
På denne baggrund indgik landsstyret efterfølgende overenskomster for flere områder,
der hidtil var blevet aflønnet i henhold til danske overenskomster.
De kommunale tjenestemænd og funktionærers arbejds- og lønforhold aftales mellem den
kommunale arbejdsgiverforening og de berørte fagforeninger. For funktionærernes vedkommende
er vilkårene som hovedregel i overensstemmelse med aftalen mellem landsstyret
og Starvsmannafelagið.
Personalet ved statsinstitutionerne på Færøerne er lønnet efter overenskomster og aftaler
indgået mellem Finansministeriet i Danmark og danske faglige organisationer. Her har
Handels- og Kontorfunktionærernes fagforbund (HK) oprettet en særlig afdeling, HK-
Føroya Deild med ca. 60 medlemmer. Den omstændighed, at arbejdsmarkedsforhold er et
færøsk særanliggende, indebærer imidlertid, at statsansatte på Færøerne ikke er omfattet
af dansk arbejdsmarkedslovgivning – herunder love om forlængelse af overenskomster og
aftaler på det danske arbejdsmarked.
Som noget nyt på det færøske arbejdsmarked blev der den 19. februar i 2007 indgået en
historisk 5-årig overenskomst. Det var med Felagið Føroyskir Sjúkrarøktarfrøðingar, og
den 28. februar i 2007 blev der indgået en 4-årig overenskomst med Starvsmannafelagið.
I landsstyret arbejdes der på at få færre overenskomster. I de senere år er der således
indgået flere overenskomster, som dækker flere fagorganisationer. I marts 2009 blev der
på fællesmøde med fagforeningerne på det offentlige område aftalt, at der skal arbejdes
videre med at forenkle og harmonisere overenskomsterne.
I 2010 forhandlede landsstyret efter ønske fra fagforeningerne med fem af de største fagforeninger
(Felagið Føroyskir Sjúkrarøktarfrøðingar, Føroya Lærarafelag, Føroya Pedagogfelag,
Havnar Arbeiðskvinnufelag og Starvsmannafelagið) på én gang. Forhandlingerne
førte til en et-årig aftale. Lønrammen blev forhøjet med 1 pct., og derudover blev opsigelsesvarslet
for tillidsmænd forlænget med tre måneder.