Rigsombudsmanden på Færøerne - Beretning 2011 - Statsministeriet

98
Landsstyret tilbyder løbende de andre fagforeninger en lignende aftale. Der er tale om i alt
32 overenskomster og 7 aftaler om tjenestemænd, så man regner med, at man lige er blevet
færdig med runden, inden den ny forhandlingsrunde begynder, idet overenskomsterne
løber til den 1. oktober i 2011.
Generelle arbejdsmarkedsordninger
Arbejdstiden er hovedsageligt fastsat via overenskomster – arbejdstiden varierer i overenskomsterne
fra 39 timer ugentligt i de overenskomster som Starvsmannafelagið har indgået,
40 timer indenfor sundhedsvæsenet og 39,5 timer for de fleste andre offentlige personalegrupper.
I arbejdstiden er indregnet 2,5 timers betalt frokost. Den færøske ferielov
fra 1986 sikrer alle lønmodtagere - der ikke i forvejen er sikret ferierettigheder i samme
omfang – ret til ferie og feriegodtgørelse efter lovens bestemmelser. Tjenestemænd og fiskere
er ikke under ferieloven.
Ifølge den færøske ferielov har arbejdstagere ret til fem ugers ferie, og 12 pct. feriegodtgørelse.
Siden 2003 har der på det offentlige område været overenskomstmæssig aftale om en 6.
ferieuge, der optjenes ret til denne på samme måde som de almindelige 5 ugers ferie.
Derudover er den 6. ferieuge meget fleksibel, den kan således flyttes fra år til år, endda
flere år frem, og der er muligheder for at få den udbetalt, hvis den ikke bliver afholdt.
Dyrtidsregulering af lønninger blev afskaffet ved en lagtingslov i 1990. I 1988 er der etableret
en garantifond for færøske lønmodtagere, der garanterer løn m.v. i tilfælde af arbejdsgivers
konkurs, død eller virksomhedens ophør. Til finansiering af fonden har der
været opkrævet bidrag hos færøske arbejdsgivere på 1,5 promille af lønsummen. Bidraget
er ved bekendtgørelse sat til 0 promille fra 1. januar 2003, da man har vurderet, at fonden
er velkonsolideret.
Den 1. august 1992 startede udbetalingerne for første gang fra en generel færøsk arbejdsløshedsforsikring
– ALS-ordningen. Ordningen administreres af en bestyrelse sammensat
af repræsentanter for arbejdsmarkedets parter, der er valgt af landsstyremanden i arbejdsmarkedsanliggender
– efter indstilling fra arbejdsmarkedets parter – for en 4-årig periode.
Alle arbejdsgivere, der udbetaler lønindkomst, og lønmodtagere, der er mellem 16 og 67
år og fuldt skattepligtige på Færøerne, betaler hver én pct. af den udbetalte eller modtagne
løn til forsikringsordningen. Selvstændige kan tegne en forsikring, der dækker i tilfælde af
arbejdsløshed.
For lønmodtagere, der er tilknyttet fiskeindustrien på land, er der en speciel ordning i forbindelse
med udbetaling af understøttelsen.