TSR-håndbog - 3F Shop

FAMILIE
adoptanten får barnet, og dagpengeperioden
kan derfor begynde i udlandet.
Der udbetales fuld løn til adoptanten i
mindst 14 uger efter barnets modtagelse i
de fleste af 3F’s hovedoverenskomster.
Se www.familiestyrelsen.dk/adoption
Ferie og barsel
Reglerne omkring barsel og ferie kan i
nogle tilfælde være komplicerede, da de
består af to forskellige regelsæt. Der -
udover skal du som TSR sætte dig ind i,
hvad en evt. overenskomst giver ret til på
din arbejdsplads. Ferieloven siger som
udgangspunkt, at man ikke behøver at
afbryde sin barsel for at holde ferie.
Barselsorlov er en hindring for at holde
ferie, derfor kan man få udbetalt de
ferieuger, man ikke afholdt under barselsorloven.
Holder en kollega barsel i hovedferie -
perioden fra 1. maj til 30. september, kan
vedkommende få tre ugers hovedferie
udbetalt 1. oktober. Holdes ferien i perioden
1. oktober til 30. april, udbetales den
resterende ferie ved ferieårets udløb.
Men man kan også udskyde sin barselsorlov,
afholde sin ferie og herefter genoptage
sin barselsorlov, hvis visse betingelser
i loven er opfyldt, eller hvis man har lavet
en aftale med sin arbejdsgiver. Ved feriehindring
giver nogle overenskomster
mulighed for at aftale overførsel af ferie
fra et år til et andet.
På barsel og syg
Bliver barnets mor så syg under sin barselsorlov,
at hun ikke kan passe barnet,
164