TSR-håndbog - 3F Shop
TSR-håndbog - 3F Shop
TSR-håndbog - 3F Shop
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
SYG I JOB<br />
En arbejdsprøvning kan finde sted på<br />
jeres arbejdsplads, på andre arbejdspladser<br />
eller revalideringscentre. Personen<br />
fastholder sit hidtidige forsørgelsesgrundlag<br />
under en arbejdsprøvning.<br />
§ 56 -aftale<br />
En kollega med en langvarig eller kronisk<br />
lidelse kan indgå en § 56-aftale med<br />
kommunen og arbejdsgiveren. Det er en<br />
aftale, hvor kommunen betaler arbejdsgiveren<br />
refusion allerede fra første fraværsdag.<br />
Aftalen kan indgås, hvis den sygemeldte<br />
har en kronisk eller langvarig lidelse,<br />
der øger risiko for fravær væsentligt, og at<br />
det skønnes, at personen har mindst ti<br />
sygedage inden for et år pga. lidelsen.<br />
Aftalen gælder i to år ad gangen og kan<br />
forlænges.<br />
Arbejdspladsindretning<br />
Hvis en kollega har begrænsninger i<br />
arbejdsevnen, kan kommunen yde hjælp<br />
til indretningen af arbejdspladsen med<br />
f.eks. arbejdsredskaber og værktøjer. Det<br />
kan også være hjælp til kurser. Hjælpen<br />
skal være afgørende for, at personen kan<br />
fastholde arbejdet eller opnå beskæftigelse<br />
på en virksomhed.<br />
Mentorordningen<br />
En kollega, som har brug for støtte ved<br />
f.eks. overgang til andet arbejde pga.<br />
nedsat arbejdsevne, kan få en mentor tilknyttet.<br />
Det kan være en forudsætning<br />
for, at arbejdsfastholdelse lykkes. Men -<br />
toren kan være en kollega, som har fået<br />
84
Change language