Vidensgrundlag - BAR - service og tjenesteydelser.

More documents

Recommendations

Info

Udredningsprojekt: Musik og høreskader Strategier for støjdæmpning Hovedkriteriet for at vælge en egnet strategi: Er der tale om en arbejdsgiver eller en arbejdstager? SIDE 24 Hvis der er tale om en arbejdsgiver, er arbejdstagerne så optrædende eller ikke-optrædende (servicepersonale eller teknisk personale osv.)? Følgende områder skal undersøges: • Arbejdssted: Er det ét eller flere steder? • Øvelokaler: Er niveauet generelt mere stille, eller er der tale om en begrænset eksponering for støj? • Repertoire: Er det et blandet repertoire, dvs. med høj eller lav lydstyrke? • Tidsplan for arrangementet: Er det en varieret tidsplan, der består både af optræden og prøver (repertoire med høj eller lav lydstyrke)? • Layout: De optrædendes placering på scenen. Vedrørende sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen skal det fremhæves, at afsnit II i direktiv 89/391/EØF "Arbejdsgivernes forpligtelser" fastsætter arbejdsgiverens generelle forpligtelser. Der henvises udtrykkeligt hertil i del II "Arbejdsgivernes forpligtelser" i direktiv 2003/10/EF, der fastsætter arbejdsgivernes forpligtelser, som følger: • artikel 5 i direktiv 89/391/EØF, "Generel bestemmelse" • artikel 6 i 89/391/EØF, "Arbejdsgiverens almindelige forpligtelser" • artikel 4 i direktiv 2003/10/EF, "Identificering og vurdering af risici". Se støjbekendtgørelsens § 4 og § 5. • artikel 5 i direktiv 2003/10/EF, "Bestemmelse med sigte på at undgå eller begrænse eksponeringen", se støjbekendtgørelsens § 3 og § 8. • artikel 6 i direktiv 2003/10/EF, "Personlige værnemidler", se støjbekendtgørelsens §10 og § 12. • artikel 7 i direktiv 2003/10/EF, "Begrænsning af eksponering for støj", se støjbekendtgørelsens § 11. • artikel 8 i direktiv 2003/10/EF, "Underretning og undervisning af arbejdstagerne", se støjbekendtgørelsens § 13. • artikel 9 i direktiv 2003/10/EF, "Høring og inddragelse af arbejdstagerne". Svarene på de tidligere nævnte spørgsmål vil bidrage til valget af den rette strategi i tabel 6.2. "Støjbekæmpelsesstrategier for forskellige erhvervsgrupper inden for musik- og underholdningsbrancherne" Kilde: Ikke-bindende vejledning om god praksis: "Hvordan undgås eller formindskes arbejdstagernes eksponering for støj under arbejdet" I – Kapitel 8: Musik- og underholdningsbrancherne ENDELIG, vedtaget den 23.11.2006 [DA]
Udredningsprojekt: Musik og høreskader Strategier for støjdæmpning Strategier for erhvervsgrupper Erhvervsgruppe Arbejdsgivere Managere af forlystelsessteder, arrangører Eksempel Bestyrere, managere af barer eller diskoteker Teaterledere Koncertarrangører Promotorer Arrangører af events og underholdning Ledere af musikhuse Arbejdsgivere Udbydere af underholdning Ledere af musikgrupper Ledere af orkestre Ledere af ensembler Arbejdsgivere Servicepersonale Personer, der sørger for: Forplejning Sikkerhed Kassererfunktioner Første hjælp Arbejdsgivere Udbydere eller operatører af lydforstærkningsudstyr Udlejning eller salg af lydsystemer Operatører af lydudstyr ved en event SIDE 25 Kilde: Ikke-bindende vejledning om god praksis: "Hvordan undgås eller formindskes arbejdstagernes eksponering for støj under arbejdet" I – Kapitel 8: Musik- og underholdningsbrancherne ENDELIG, vedtaget den 23.11.2006 [DA] Arbejdstagere Musikere og andre optrædende Musikundervisere Servicepersonale(kasserere,sikkerhedsfolk, første hjælpere) Teknikere Catering Strategi 1 2 3 4 5 Tabel 6.2 Støjbekæmpelsesstrategier for forskellige erhvervsgrupper inden for musik- og underholdningsbrancherne
Page 1 and 2: Vidensgrundlag for udarbejdelse af
Page 3 and 4: Vidensgrundlag Musik- og underholdn
Page 5 and 6: Udredningsprojekt: Musik og høresk
Page 23: Udredningsprojekt: Musik og høresk
Page 59 and 60: Udredningsprojekt. Musik og høresk
Page 61 and 62: Udredningsprojekt. Musik og høresk
Page 75 and 76:
Udredningsprojekt: Musik og høresk
Page 77 and 78:
Page 79 and 80:
Page 81 and 82:
Page 83 and 84:
Page 85 and 86:
Page 87 and 88:
Page 89 and 90:
Page 91 and 92:
Page 93 and 94:
Page 95 and 96:
Page 97 and 98:
Page 99 and 100:
Page 101 and 102:
Page 103 and 104:
Page 105 and 106:
Page 107 and 108:
Page 109 and 110:
Page 111 and 112:
Page 113 and 114:
Page 115 and 116:
Page 117 and 118:
Page 119 and 120:
Page 121 and 122:
Page 123 and 124:
Page 125 and 126:
Page 127 and 128:
Page 129 and 130:
Page 131 and 132:
Page 133 and 134:
Page 135 and 136:
Page 137 and 138:
Page 139 and 140:
Page 141 and 142:
Page 143 and 144:
Page 145 and 146:
Page 147 and 148:
Page 149 and 150:
show all

Vidensgrundlag - BAR - service og tjenesteydelser.

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?