Vidensgrundlag - BAR - service og tjenesteydelser.

More documents

Recommendations

Info

Udredningsprojekt: Musik og høreskader Strategier for støjdæmpning Strategi 1: Arbejdsgivere – Managere af forlystelsessteder, arrangører SIDE 26 Hvem er berørt? Der er tale om en arbejdsgiver, som er arrangør, bestyrer af en bar eller et diskotek eller leder af et teater eller musikhus. Måske er der ansat personale, som ikke direkte er involveret i musikoptræden, f.eks. serveringspersonale eller kasserere. Eller Der er tale om en leder af et musikhus eller en arrangør af events eller underholdning. Hvad skal man foretage sig? Som arbejdsgiver og arrangør eller bestyrer skal man i henhold til del II i direktiv 2003/10/EF "arbejdsgiverens forpligtelser", se støjbekendtgørelsens kapitel 2. • vurdere eller, om nødvendigt, måle arbejdstagernes eksponering for støj • udvikle og gennemføre forebyggende arbejdsmiljøforanstaltninger for at beskytte arbejdstagerne mod risici som følge af støj • under hensyn til den tekniske udvikling og de foranstaltninger, der kan anvendes for at reducere risikoen ved kilden, skal de risici, der er en følge af eksponeringen for støj, elimineres ved kilden eller begrænses til et minimum • være informeret om bestemmelser og tekniske standarder • være bekendt med indholdet af denne vejledning og sørge for, at den er tilgængelig for arbejdstagerne og promotorer til orientering, og sikre sig, at de er inddraget på alle niveauer (jf. artikel 14 i direktiv 2003/10/EF "Adfærdskodeks"). Ifølge Artikel 14 skal der laves en vejledning med praktiske retningslinier for foranstaltninger – jvf. nærværende branchevejledning. • inddrage personale på alle niveauer i organisationen, således at de forstår deres forpligtelser og overholder sundheds- og sikkerhedspolitikken (jf. artikel 9 i direktiv 2003/10/EF, - "Høring og inddragelse af arbejdstagerne") • sørge for at deltidsansatte/løsarbejdere eller nye arbejdstagere får tilstrækkelige oplysninger • sikre, at arbejdstagerne og/eller disses repræsentanter høres i henhold til artikel 11 i direktiv 89/391/EØF og deltager i forbindelse med afgørelsen af de spørgsmål, der er omfattet af nærværende direktiv, navnlig: — den i artikel 4 omhandlede vurdering af risici og angivelse af, hvilke foranstaltninger, der skal træffes, se støjbekendtgørelsens § 4. — de i artikel 5 omhandlede foranstaltninger med sigte på at fjerne eller begrænse risici ved støjeksponering, se støjbekendtgørelsens §8. — den i artikel 6, stk. 1, litra c), i direktiv 2003/10/EF omhandlede mulighed for høreværn, se støjbekendtgørelsens § 12. Kilde: Ikke-bindende vejledning om god praksis: "Hvordan undgås eller formindskes arbejdstagernes eksponering for støj under arbejdet" I – Kapitel 8: Musik- og underholdningsbrancherne ENDELIG, vedtaget den 23.11.2006 [DA]
Udredningsprojekt: Musik og høreskader Strategier for støjdæmpning SIDE 27 — koordinering i samarbejde med udbydere af underholdning, arbejdsgivere for servicepersonale, udbydere eller operatører af lydudstyr for at sikre, at de arbejdstagere fra eksterne foretagender og/eller virksomheder, der er beskæftiget i den pågældendes foretagende og/eller virksomhed, rent faktisk har fået de relevante instrukser om de sundheds- og sikkerhedsrisici, som de eksponeres for under deres arbejde det pågældende sted (jf. artikel 8 i direktiv 2003/10/EF "Underretning og undervisning af arbejdstagerne", der henviser til artikel 12, stk. 1, i direktiv 89/391/EØF "Oplæring af arbejdstagerne"). Se støjbekendtgørelsens § 13. Risikovurdering og lydniveau Som arbejdsgiver og arrangør eller bestyrer kan man anvende følgende procedurer for at identificere skadelige støjeksponeringer: • Fastslå hvor og hvornår der kan opstå et højt lydniveau. Som en tommelfingerregel gælder: Hvis personer i en afstand af en meter kun kan kommunikere med hævede stemmer, er det sandsynligvis tilfældet • Vær informeret om de forventede lydniveauer i forbindelse med den musik, der skal spilles. Hvis der ikke findes data eller oplysninger om den musik, der skal spilles, skal der udføres støjmålinger af en kompetent person i en typisk situation • Sammenregn data fra de forventede lydniveauer for den musik, der spilles i løbet af en dag eller uge, for at kunne beregne den tidsvægtede eksponering ud fra en daglig eksponering i otte timer eller en ugentlig eksponering på fem gange otte timer. Begrænsning af eksponeringen Hvis arbejdstagernes eksponering er for høj, bør man overveje at begrænse lydniveauerne ved at: • mindske lydniveauet under forestillingen så vidt muligt (i samarbejde med promotorer og sundheds- og sikkerhedsspecialister samt sikkerhedsrepræsentanter) • reducere eksponeringens varighed • reducere de enkelte instrumenters lydstyrke, f.eks. perkussion, trompet osv. • oplyse promotorer og arbejdstagere om grænseværdier og aktionsværdier for støj • begrænse lydudstyrets volumen, f.eks. ved at anvende mindre kraftige forstærkere for at mindske lydniveauet på scenen. Begrænsning af lydniveauerne ved tekniske foranstaltninger og forbedringer af rummets akustik • Når det er muligt, kan man begrænse støjeksponeringen ved at øge afstanden mellem ikke-optrædende arbejdstagere og scenen eller ved at anbringe højtalerne et andet sted • Hvor der bruges mange højtalere, f.eks. på diskoteker eller til koncerter, skal lyden fra de højtalere, der er tættest på arbejdstagerne, reduceres så meget som muligt. Man bør overveje at anbringe flere højtalere lige over et dansegulv (jf. figur X.1) • Der skal installeres støjbegrænsere i forstærkerne Kilde: Ikke-bindende vejledning om god praksis: "Hvordan undgås eller formindskes arbejdstagernes eksponering for støj under arbejdet" I – Kapitel 8: Musik- og underholdningsbrancherne ENDELIG, vedtaget den 23.11.2006 [DA]
Page 1 and 2: Vidensgrundlag for udarbejdelse af
Page 3 and 4: Vidensgrundlag Musik- og underholdn
Page 5 and 6: Udredningsprojekt: Musik og høresk
Page 25: Udredningsprojekt: Musik og høresk
Page 59 and 60: Udredningsprojekt. Musik og høresk
Page 61 and 62: Udredningsprojekt. Musik og høresk
Page 77 and 78:
Udredningsprojekt: Musik og høresk
Page 79 and 80:
Page 81 and 82:
Page 83 and 84:
Page 85 and 86:
Page 87 and 88:
Page 89 and 90:
Page 91 and 92:
Page 93 and 94:
Page 95 and 96:
Page 97 and 98:
Page 99 and 100:
Page 101 and 102:
Page 103 and 104:
Page 105 and 106:
Page 107 and 108:
Page 109 and 110:
Page 111 and 112:
Page 113 and 114:
Page 115 and 116:
Page 117 and 118:
Page 119 and 120:
Page 121 and 122:
Page 123 and 124:
Page 125 and 126:
Page 127 and 128:
Page 129 and 130:
Page 131 and 132:
Page 133 and 134:
Page 135 and 136:
Page 137 and 138:
Page 139 and 140:
Page 141 and 142:
Page 143 and 144:
Page 145 and 146:
Page 147 and 148:
Page 149 and 150:
show all

Vidensgrundlag - BAR - service og tjenesteydelser.

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?