Vidensgrundlag - BAR - service og tjenesteydelser.

More documents

Recommendations

Info

Udredningsprojekt: Musik og høreskader Strategier for støjdæmpning SIDE 36 De pågældende områder skal også afgrænses, og adgangen til dem begrænses, når dette er teknisk muligt, og eksponeringsrisikoen berettiger dette • Hvis eksponeringen for støj ikke kan nedbringes tilstrækkeligt ved tekniske og organisatoriske foranstaltninger, skal arbejdsgiverne sørge for passende høreværn til arbejdstagerne, herunder musikere og andre optrædende, teknisk personale og servicepersonale som fastlagt i artikel 6 i direktiv 2003/10/EF, se støjbekendtgørelsens § 10 og § 12. Der findes særlige høreværn med en flad frevensrespons til musikere • Personer uden passende høreværn formenes adgang til disse områder • En arbejdstager, som eksponeres for støj, der overskrider "de øvre aktionsværdier", [Lex,8h > 85 dB(A)], har ret til at få undersøgt sin hørelse af en læge eller en anden kvalificeret person under en læges ansvar og i overensstemmelse med national lovgivning og/eller praksis, se støjbekendtgørelsens § 14 • Der gives ligeledes adgang til præventive audiometriske undersøgelser for arbejdstagere, som eksponeres for støj, der overskrider "de nedre aktionsværdier" [Lex,8h > 80 dB(A)], som anført i artikel 10 i direktiv 2003/10/EF, se støjbekendtgørelsens § 15. Kilde: Ikke-bindende vejledning om god praksis: "Hvordan undgås eller formindskes arbejdstagernes eksponering for støj under arbejdet" I – Kapitel 8: Musik- og underholdningsbrancherne ENDELIG, vedtaget den 23.11.2006 [DA]
Udredningsprojekt: Musik og høreskader Strategier for støjdæmpning Strategi 4: Arbejdsgivere – Udbydere eller operatører af lydforstærkningsudstyr SIDE 37 Hvem er berørt? Der er tale om en arbejdsgiver, som er udbyder eller operatør af lydudstyr (f.eks. for en natklub, et hotel, et musikhus, eller en friluftskoncert) eller en person, der betjener et sådant teknisk udstyr på spille- eller forlystelsesstedet. Arbejdsgiveren beskæftiger personale, der skal betjene udstyret under arrangementet. Hvad skal man foretage sig? Som arbejdsgiver og udbyder eller operatør af lydudstyr skal man generelt og i henhold til del II i direktiv 2003/10/EF "Arbejdsgiverens forpligtelser", se støjbekendtgørelsens kapitel 2: • Have kendskab til de nationale lovbestemmelser og tekniske standarder og om forpligtelserne i forbindelse med arbejdstagernes sundhed og sikkerhed under arbejdet • Sørge for oplysning om sikker anvendelse af de apparater og det arbejdsudstyr, som udlejes eller sælges • Vurdere eller, om nødvendigt, måle arbejdstagernes eksponering for støj • Udvikle og gennemføre forebyggende arbejdsmiljøforanstaltninger for at beskytte arbejdstagerne mod risici som følge af støj • Underrette arbejdstagerne om disse forhold • Have kendskab til indholdet i denne vejledning og følge instrukser og anbefalinger i den. Oplysninger, der skal tilvejebringes ved levering Arbejdsgiveren skal i sin egenskab af manager af forlystelsesstedet, arrangør eller organisator rådgives om følgende: • Udstyrets anvendelse, hvortil det er afprøvet • Sikker anvendelse af udstyret • Omstændigheder, der fører til høreskade • Krav om at overvåge lydniveauet under prøver eller selve arrangementet • Adgang til områder, hvor højtalerne overskrider den "øvre aktionsværdi" > 85 dB (A) eller overskrider det maksimale lydtryksniveau pmax =137 dB(C), skal afmærkes, hvor det er teknisk muligt, og adgangen begrænses med passende skiltning. De pågældende områder skal også afgrænses, og adgangen til dem begrænses, når dette er teknisk muligt, og eksponeringsrisikoen berettiger dette, se støjbekendtgørelsens § 11. stk. 4 • Personer uden passende høreværn formenes adgang til disse områder. Kilde: Ikke-bindende vejledning om god praksis: "Hvordan undgås eller formindskes arbejdstagernes eksponering for støj under arbejdet" I – Kapitel 8: Musik- og underholdningsbrancherne ENDELIG, vedtaget den 23.11.2006 [DA]
Page 1 and 2: Vidensgrundlag for udarbejdelse af
Page 3 and 4: Vidensgrundlag Musik- og underholdn
Page 5 and 6: Udredningsprojekt: Musik og høresk
Page 35: Udredningsprojekt: Musik og høresk
Page 59 and 60: Udredningsprojekt. Musik og høresk
Page 61 and 62: Udredningsprojekt. Musik og høresk
Page 87 and 88:
Udredningsprojekt: Musik og høresk
Page 89 and 90:
Page 91 and 92:
Page 93 and 94:
Page 95 and 96:
Page 97 and 98:
Page 99 and 100:
Page 101 and 102:
Page 103 and 104:
Page 105 and 106:
Page 107 and 108:
Page 109 and 110:
Page 111 and 112:
Page 113 and 114:
Page 115 and 116:
Page 117 and 118:
Page 119 and 120:
Page 121 and 122:
Page 123 and 124:
Page 125 and 126:
Page 127 and 128:
Page 129 and 130:
Page 131 and 132:
Page 133 and 134:
Page 135 and 136:
Page 137 and 138:
Page 139 and 140:
Page 141 and 142:
Page 143 and 144:
Page 145 and 146:
Page 147 and 148:
Page 149 and 150:
show all

Vidensgrundlag - BAR - service og tjenesteydelser.

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?