Vidensgrundlag - BAR - service og tjenesteydelser.
Vidensgrundlag - BAR - service og tjenesteydelser.
Vidensgrundlag - BAR - service og tjenesteydelser.
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Udredningsprojekt: Musik <strong>og</strong> høreskader Strategier for støjdæmpning<br />
Strategi 2: Arbejdsgivere – Udbydere af<br />
underholdning<br />
Hvem er berørt?<br />
Der er tale om en arbejdsgiver, som udbyder underholdning <strong>og</strong> f.eks.:<br />
• er leder af et band, et orkester eller et andet ensemble<br />
• arrangerer musikbegivenheder, ansætter musikere <strong>og</strong> andre optrædende.<br />
Bemærk: Musikere <strong>og</strong> andre optrædende henvises til Strategi 5:<br />
"Arbejdstagere".<br />
SIDE 30<br />
Hvad skal man foretage sig?<br />
Som arbejdsgiver <strong>og</strong> udbyder af underholdning skal man generelt <strong>og</strong> i henhold til del II i<br />
direktiv 2003/10/EF "Arbejdsgiverens forpligtelser", se støjbekendtgørelsens kapitel 2<br />
• vurdere eller, om nødvendigt, måle arbejdstagernes eksponering for støj<br />
• udvikle <strong>og</strong> gennemføre forebyggende foranstaltninger for at beskytte bandet, orkestret<br />
<strong>og</strong>/eller ensemblet mod skadelig støjeksponering<br />
• under hensyn til den tekniske udvikling <strong>og</strong> de foranstaltninger, der kan anvendes for at<br />
reducere risikoen ved kilden, eliminere de risici, der er en følge af eksponeringen for<br />
støj, ved kilden eller begrænse dem til et minimum<br />
• sikre, at alle de berørte arbejdstagere <strong>og</strong>/eller deres repræsentanter inden for<br />
underholdningsbrancherne er underrettet om risici som følge af eksponering for støj <strong>og</strong><br />
om de forebyggende arbejdsmiljøforanstaltninger, der skal træffes for at fjerne risikoen<br />
for støj eller begrænse den til et minimum<br />
• have kendskab til lovbestemmelser <strong>og</strong> opfylde arbejdsgiverens forpligtelser med hensyn<br />
til beskyttelse af arbejdstagerne mod risici som følge af eksponering for støj<br />
• have kendskab til indholdet i denne vejledning <strong>og</strong> følge anbefalingerne i den<br />
• underrette de optrædende, det tekniske personale <strong>og</strong> andre arbejdstagere om disse<br />
forhold<br />
• sikre, at alle personer, der er involveret i underholdning, er underrettet om den<br />
forebyggende strategi for sundhed <strong>og</strong> sikkerhed.<br />
Risikovurdering <strong>og</strong> lydniveau<br />
Som arbejdsgiver <strong>og</strong> udbyder af underholdning kan man følge én af nedennævnte procedurer<br />
for at identificere arbejdstagernes risici for eksponering for støj:<br />
• For det første kan arbejdsgiveren, i dette tilfælde udbyderen af underholdning, identificere<br />
risikoen <strong>og</strong> vurdere, om arbejdstagernes støjeksponering under forestillingen er<br />
Kilde:<br />
Ikke-bindende vejledning om god praksis: "Hvordan undgås eller formindskes arbejdstagernes eksponering for støj under<br />
arbejdet"<br />
I – Kapitel 8: Musik- <strong>og</strong> underholdningsbrancherne<br />
ENDELIG, vedtaget den 23.11.2006 [DA]