24.07.2013 Views

Vidensgrundlag - BAR - service og tjenesteydelser.

Vidensgrundlag - BAR - service og tjenesteydelser.

Vidensgrundlag - BAR - service og tjenesteydelser.

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Udredningsprojekt: Musik <strong>og</strong> høreskader Strategier for støjdæmpning<br />

Strategi 2: Arbejdsgivere – Udbydere af<br />

underholdning<br />

Hvem er berørt?<br />

Der er tale om en arbejdsgiver, som udbyder underholdning <strong>og</strong> f.eks.:<br />

• er leder af et band, et orkester eller et andet ensemble<br />

• arrangerer musikbegivenheder, ansætter musikere <strong>og</strong> andre optrædende.<br />

Bemærk: Musikere <strong>og</strong> andre optrædende henvises til Strategi 5:<br />

"Arbejdstagere".<br />

SIDE 30<br />

Hvad skal man foretage sig?<br />

Som arbejdsgiver <strong>og</strong> udbyder af underholdning skal man generelt <strong>og</strong> i henhold til del II i<br />

direktiv 2003/10/EF "Arbejdsgiverens forpligtelser", se støjbekendtgørelsens kapitel 2<br />

• vurdere eller, om nødvendigt, måle arbejdstagernes eksponering for støj<br />

• udvikle <strong>og</strong> gennemføre forebyggende foranstaltninger for at beskytte bandet, orkestret<br />

<strong>og</strong>/eller ensemblet mod skadelig støjeksponering<br />

• under hensyn til den tekniske udvikling <strong>og</strong> de foranstaltninger, der kan anvendes for at<br />

reducere risikoen ved kilden, eliminere de risici, der er en følge af eksponeringen for<br />

støj, ved kilden eller begrænse dem til et minimum<br />

• sikre, at alle de berørte arbejdstagere <strong>og</strong>/eller deres repræsentanter inden for<br />

underholdningsbrancherne er underrettet om risici som følge af eksponering for støj <strong>og</strong><br />

om de forebyggende arbejdsmiljøforanstaltninger, der skal træffes for at fjerne risikoen<br />

for støj eller begrænse den til et minimum<br />

• have kendskab til lovbestemmelser <strong>og</strong> opfylde arbejdsgiverens forpligtelser med hensyn<br />

til beskyttelse af arbejdstagerne mod risici som følge af eksponering for støj<br />

• have kendskab til indholdet i denne vejledning <strong>og</strong> følge anbefalingerne i den<br />

• underrette de optrædende, det tekniske personale <strong>og</strong> andre arbejdstagere om disse<br />

forhold<br />

• sikre, at alle personer, der er involveret i underholdning, er underrettet om den<br />

forebyggende strategi for sundhed <strong>og</strong> sikkerhed.<br />

Risikovurdering <strong>og</strong> lydniveau<br />

Som arbejdsgiver <strong>og</strong> udbyder af underholdning kan man følge én af nedennævnte procedurer<br />

for at identificere arbejdstagernes risici for eksponering for støj:<br />

• For det første kan arbejdsgiveren, i dette tilfælde udbyderen af underholdning, identificere<br />

risikoen <strong>og</strong> vurdere, om arbejdstagernes støjeksponering under forestillingen er<br />

Kilde:<br />

Ikke-bindende vejledning om god praksis: "Hvordan undgås eller formindskes arbejdstagernes eksponering for støj under<br />

arbejdet"<br />

I – Kapitel 8: Musik- <strong>og</strong> underholdningsbrancherne<br />

ENDELIG, vedtaget den 23.11.2006 [DA]

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!