4 - Grønt Miljø

More documents

Recommendations

Info

Et vellykket partnerskab Rastepladserne på statsvejene passes gennem en partnering-aftale mellem Vejdirektoratet og HedeDanmark Samarbejdet betyder at arbejdets kvaliteten er helt i top, vurderer Vejdirektoratet. Foto: HedeDanmark. Rastepladserne på de sjællandske statsveje bliver passet af meget motiverede folk der leverer et godt resultat. Det er resultatet af en vellykket partneringaftale der også har været en økonomisk fordel. Vejdirektoratet har udbudt opgaven der udføres af HedeDanmark der tager sig af beplantning, græs, ukrudts og vintertjeneste, og af Forenede Service der holder rent og vedligeholder bygninger. Entreprisen begyndte 1. januar 2006 og varer 2008 ud med mulighed for to års forlængelse. Et år efter er der allerede skabt et overskud på over 200.000 kr. Åbne regnskaber, fælles opfølgning og styring, erfaringsudveksling og gensidig tillid er blandt det der gør partnerskabet til en god forretning. Overskud viser også at større medbestemmelse blandt medarbejderne giver større arbejdsglæde og dermed bedre arbejdsindsats. ”Hele ideen bag partnering har i den grad vist sig motiverende for vores medarbejdere. I 8 partnerskabet har vi det vi kalder en incitamentspulje. Hvis vores medarbejdere kan gøre det aftalte arbejde billigere end den aftalte pris, selvfølgelig uden at forringe kvaliteten, så ryger de overskydende penge over i incitamentspuljen. 80% af overskuddet går til ekstraarbejde på sideanlæggene, og 20% går til aktiviteter for medarbejderne selv, såsom kurser, temadage og studieture,” fortæller Jacob Hanstad Christiansen, udviklingschef i HedeDanmark. Medbestemmelse En trivselsundersøgelse har vist at medarbejderne er meget tilfredse. De lægger vægt på at arbejdet byder på godt fællesskab, godt samarbejde og god stemning. Og at de føler de gør en vigtig indsats og har indflydelse på hvordan arbejdet skal gøres. ”I partnering har vores medarbejdere stor medbestemmelse på deres hverdag. Når medarbejderne kommer med nye ideer, så bliver de hørt,og ide- erne bliver afprøvet i praksis,“ forklarer Ulf Hansen, driftsleder i Forenede Service. Medarbejderne foreslog f.eks. at de selv kunne fjerne grafitti med grundrens i stedet for at hyre et firma til det. „Det virker perfekt, er mere miljøvenligt, og vi har tilmed sparet Vejdirektoratet for mange penge som nu er lagt i incitamentspuljen til nye tiltag,” siger Ulf Hansen der understreger at medarbejderne hele tiden er med til at optimere projektet. Derfor bliver der råd til andre ting. F.eks. til ekstra græsslåning i den varme november, hvilket en medarbejder selv foreslog. „Det gjorde vi så fordi vi i partneringaftalen har mulighed for at flytte rundt på pengene,” forklarer Søren Johansen der er HedeDanmarks driftsleder på entreprisen. Der er opstået en god og konstruktiv dialog blandt medarbejderne. ”Vores medarbejdere står selv for at koordinere med hinanden. De ringer til hinanden for eksempelvis at aftale, hvornår vores folk i For- enede Service skal fjerne affald så affaldet ikke ligger og flyder når HedeDanmarks folk kommer og slår græs,” fortæller Ulf Hansen. Af trivselsundersøgelse fremgik at folkene ikke føler sig sikre fordi bilerne kører for hurtigt igennem rastepladserne. Vejdirektoratet tog kritikken til sig og arbejder på at få sat fartbegrænsningen ned. Jacob Hanstad Christiansen fremhæver det som endnu en god ting ved partnering: „Kommunikationsvejene er korte. Medarbejderne kan se, at der bliver lyttet til og reageret på deres behov og ønsker.” Skaber god kvalitet Ifølge Anders Rahbek, entrepriseleder og tilsynsførende i Vejdirektoratet, er det kun ved at sikre et godt arbejdsklima og gode udviklingsmuligheder at man kan fastholde den gode arbejdskraft i entreprisen. ”Det tillidsfulde forhold der nu er skabt betyder at kvaliteten i det udførte arbejde er helt i top,“ siger Rahbek der oplyser at der er langt færre klager end før over arbejdet. At partneringsamarbejdet virker, vises også at der ikke er skiftet medarbejdere ud på projektet siden det begyndte. Et godt partnerskab kræver stor fokus på kommunikation og ledelse. Modsat almindelige licitationer bliver ikke alle aftaler skrevet ned. Mange aftaler er kommet til undervejs og aftalt med håndslag, forklarer Jacob Hanstad Christiansen. „Det er derfor vigtig at kommunikationen er klar og alle parters forventninger afstemmes med hinanden på forhånd og i løbet af samarbejdet.“ Ledelsen skal også håndtere de opskruede forventninger som medarbejderne kan få. „Det er som leder vigtigt at få fortalt medarbejderne, hvorfor nogle ideer ikke bliver ført ud i livet,“ siger Hanstad Christiansen. Han understreger at det en vigtig ledelsesopgave konstant at engagere og involvere alle medarbejdere i entreprisen. Derfor bliver de også informeret om økonomien så de kan være med til at afværge at økonomien skrider. sh KILDE. Lindberg, Sanne (2007): Partnering i praksis. Teknik & <strong>Miljø</strong> 1/2007. GRØNT MILJØ 4/2007
Klip og trim med kvalitet fra ECHO! Find den nærmeste forhandler på WWW.ECHO.DK M ULTI GREB støjsvag HCR-1510 21cc støj og vibrationssvag hækkeklipper. Multifunktionsgreb der er justerbar i 5 positioner. Skærlængde 58 cm. 2.796,ekskl. moms SRM-250SI/U Stærk all-round buskrydder med I-start, lav vægt og høj effekt. Leveres med følgende tilbehør: • 2-strengs halvautomatisk trimmerhoved • 3-T klinge • Professionel bæresele Vejl. 3.276,- Spar 720,- NU 2.556,ekskl. moms SRM-350ES Maksine med ES-start til den professionelle bruger, designet til hurtig og effektiv rydning. Leveres med følgende tilbehør: • Originalt trimmerhoved • ECHO to-takts olie (100 ml) • 3-T klinge • Professionel bæresele Vejl. 3.836,- Spar 640,- NU 3.196,ekskl. moms GRØNT MILJØ 4/2007 9 Priserne er gældende indtil 31.12.2007 eller så længe lager haves. Forbehold for trykfejl. Alle priser er ekskl. moms.
Page 1 and 2: 4 MAJ 2007 Grønt Miljø 4 I parkfo
Page 3 and 4: RUL DIN GRÆSPLÆNE UD ÅRET RUNDT
Page 5 and 6: Medarbejderne i alle led skal forst
Page 7: GRØNT MILJØ 4/2007 7
Page 11 and 12: NYT med Effektiv pleje af park og v
Page 13 and 14: Nyt byudstyr i blankt metal Ny affa
Page 15 and 16: 1800-tallet. På den tid var slaver
Page 17 and 18: Er dette verdens letteste motorsav?
Page 19 and 20: Naturtyper måles med nye tilstands
Page 21 and 22: DET NUVÆRENDE HEGN Øvre trælag c
Page 23 and 24: Mellemlag ildløn navr hæg weichse
Page 25 and 26: AO.dk Arbejder du også gratis? Ken
Page 27 and 28: ler der stank om sommeren og frøs
Page 29 and 30: Q-Bic til bassiner under jorden Wav
Page 31 and 32: Folde med får er en integreret del
Page 33 and 34: The noble art of digging Med det re
Page 35 and 36: Foto fra www.virksomhedernes-miljoe
Page 37 and 38: Især egene sprang meget tidligt ud
Page 39 and 40: og dermed bedst i stand til at ford
Page 41 and 42: Slammet ud på marken Ny hvidbog fr
Page 43 and 44: med en maskine der også kan tilbag
Page 45 and 46: GRØNT MILJØ 4/2007 45
Page 47 and 48: Manøvredygtighed. Fleksibilitet. K
Page 49 and 50: ledningernes tilstand. Det kan base
Page 51 and 52: med kommunen. Derfor blev udgiften
Page 53 and 54: Naturture. Foldere for Nordjylland,
Page 55 and 56: 10 eventyrlige haver. Af Peter Oles
Page 57 and 58: Små paradiser. Blomster og haver i
Page 59 and 60:
ikke har alle disse sideaktiviteter
Page 61 and 62:
Halinspektørernes årsmøde og mes
Page 63 and 64:
Rekord for fjerde år i træk siden
Page 65 and 66:
Feromon nu tilladt mod typografer D
Page 67 and 68:
Eksempel på adgang til en naturpr
Page 69 and 70:
GRØNT MILJØ 4/2007 69
Page 71 and 72:
Ild puster nyt liv i heden Der er d
Page 73 and 74:
Afdelingschef · Pleje og vedligeho
Page 75 and 76:
Skærpede straffe i rekreativt fisk
show all

4 - Grønt Miljø

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?