26.07.2013 Views

Farvel til Hovedstadens Sygehusfællesskab

Farvel til Hovedstadens Sygehusfællesskab

Farvel til Hovedstadens Sygehusfællesskab

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Designbureauet e-Types<br />

lægger i disse måneder<br />

sidste hånd på det program,<br />

der skal danne<br />

rammerne for det nye<br />

design for Region Hovedstaden.<br />

Resultatet er et<br />

markant logo, der fra årsskiftet<br />

gradvist kommer<br />

<strong>til</strong> at præge regionen,<br />

dens virksomheder og<br />

institutioner. Grundtanken<br />

bag er forskellighed<br />

i enhed.<br />

Af journalist Jesper Himmelstrup<br />

et ottende bogstav i alfabetet<br />

D kommer <strong>til</strong> at spille en central<br />

rolle, når Region Hovedstaden overtager<br />

administrationen af sygehusvæsnet<br />

fra de eksisterende amter ved årsskiftet.<br />

Med H’et som det gennemgående logo<br />

skal Region Hovedstaden forsøge at<br />

forene de nuværende enheder – både<br />

ved at bevare respekten for det eksisterende<br />

samtidig med, at det skal pege<br />

fremad. Det ny logo skal både fungere<br />

som logo for selve regionen og for<br />

de enkelte sygehuse, hospitaler og sociale<br />

enheder.<br />

– Udfordringen var at samle tre enheder,<br />

som har haft hver deres identi-<br />

Design<br />

Identitet <strong>til</strong> en ny type organisation<br />

22 NYH:S OKTOBER 2006<br />

tet og særpræg samtidig med, at der<br />

bliver tale om en ny type enhed. Derfor<br />

var vi nødt <strong>til</strong> at balancere mellem respekten<br />

for, hvor folk kommer fra –<br />

samtidig med, at vi måtte sige ”plejer<br />

er død”. Det her er en ny type organisation,<br />

og derfor skal designet signalere<br />

noget nyt, fortæller administrerende<br />

direktør Søren Skafte Overgaard<br />

fra designbureauet e-Types, der står<br />

bag det nye designprogram.<br />

Han har siden foråret arbejdet med<br />

udviklingen af det nye program, som<br />

på et ordinært møde i Forberedelsesudvalget<br />

blev foretrukket frem for programforslag<br />

fra to andre designbureauer<br />

og en kunstner.<br />

Det nye logo skal repræsentere en<br />

ramme, hvori der <strong>til</strong> de enkelte områ-<br />

der skal gives plads <strong>til</strong> dynamik og forskellighed.<br />

Det har hele tiden været<br />

grundtanken bag programmet, siger<br />

Søren Skafte Overgaard.<br />

Forskellighed i enhed<br />

– Designprogrammet har taget højde<br />

for ønsket om at skulle signalere noget<br />

samlet, men samtidig give spillerum<br />

for forskellighed. Det har vi gjort ved<br />

at indarbejde ordet region i H-logoet.<br />

Så når de enkelte enheders navnetræk<br />

kombineres med h-logoet, er alle brugere<br />

af systemet bevidste om, at når<br />

de fx er på Rigshospitalet, så er de også<br />

på et hospital, der hører ind under<br />

Region Hovedstaden. Så har vi valgt<br />

nogle forskellige farver for at adskille<br />

de forskellige områder; hospitalsvæ-<br />

sen, psykiatri og handikapområdet og<br />

selve Region Hovedstaden.<br />

Og udover at skulle forene, mener<br />

direktøren også, at designprogrammet<br />

på længere sigt vil give et mere samlet,<br />

professionelt udtryk i forhold <strong>til</strong><br />

det eksisterende.<br />

– Problemet med designprogrammet<br />

i H:S var, at man aldrig fi k lavet det<br />

færdigt. Altså man havde et logo og<br />

nogle grundting, men der var mange<br />

ting, som aldrig blev tænkt igennem –<br />

og derfor arbejdede de enkelte enheder<br />

hver især videre med egne logoer.<br />

Denne gang har man taget den kloge<br />

beslutning at sige, at vi vil gerne have<br />

det tænkt igennem hele vejen fra alt<br />

fra logo, brevpapir, skiltning, annoncer<br />

osv. Det er der en klar fordel i.<br />

Robust og funktionelt<br />

e-Types begyndte tidligt arbejdet med<br />

at indsamle forskellige informationer<br />

om den nye region. Et af de værktøjer,<br />

de gjorde brug af, var at lave interviews<br />

med medarbejdere i forskellige<br />

sektorer i det nuværende hospitalsvæsen.<br />

Herigennem fi k bureauet dokumentation<br />

for, at begreber som kvalitet,<br />

moderne, offentlig virksomhed, en<br />

af Danmarks største arbejdspladser og<br />

spørgsmålet om, hvor meget sundhed,<br />

der skulle afspejles i designet, var<br />

nogle af de gennemgående temaer.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!