Medlemsorientering for Praktiserende Tandlægers ... - PTO

More documents

Recommendations

Info

8 TEKST Karsten P. Larsen, sekretariatschef, PTO ILLUSTRATION Dennis Cox PRAKTISEREnDE TAnDLÆGER 1:2011 Sygdom er lovligt forfald. og stort set eneste begrundelse for, at en medarbejder lovligt kan udeblive fra arbejde. På landsplan er fravær p.g.a. sygdom et stort problem. Regeringen har for nogen tid siden oplyst, at 150.000 medarbejdere er syge og fraværende hver eneste dag året rundt. Det svarer til hver 20. af den erhvervsaktive arbejdsstyrke. Det er ganske dyrt for samfundet i tabt produktion og sygedagpenge. nærmere betegnet 37 mia. kroner. De skræmmende tal var blandt årsagerne til, at regeringen i 2009 iværksatte tiltag med henblik på fastholdelse af medarbejdere på arbejdsmarkedet, således at sygefravær blev mindsket og medarbejdere hurtigere kom i arbejde igen. Mindre arbejdspladser som tandlægeklinikker typisk er mærker sygefravær i særlig grad. og det belaster de raske medarbejdere, der må løbe stærkere, tage over og/eller der må meldes afbud til patienter. nye undersøgelser viser, at det ikke er særligt populært hos de medarbejdere, der må holde skansen, hvis andre kolleger har højt ubegrundet fravær. Et brækket ben, en operation og andre fysiske skavanker kan ingen holde for. Men medarbejdere med et højt ustruktureret fravær, populært kaldet fredagmandags-sygdom, er ikke længere velsete. organisationen Lederne har således offentliggjort undersøgelser, der viser, at mere end halvdelen af medarbejderne ser skævt til kolleger med et sådant fravær. Men de bakker også op, hvis en kolleger en sjælden gang er syg, og de derfor må løbe stærkere. over- eller ekstraarbejde går de heller ikke af vejen for. Men det er, som om man som medarbejder skal gøre sig fortjent til hjælp og opbakning, viser undersøgelsen. Lederrollen Klinikkens ledelse skal træde i karakter under sygdom. Det er bl.a. ledelsens opgave at skabe grobund for et godt arbejdsklima, trivsel og miljø. hvis miljøet bliver dårligt, især det psykiske, vil det i lang tid dræne klinikken for kræfter og effektivitet, der på sigt går ud over lønsomhed og drift. Medarbejdersamtaler og, når sygdom er indtruffet, sygefraværssamtaler, er gode instrumenter til at håndtere den opgave. og en egentlig sygefraværspolitik er også en god idé. Gerne efterfulgt af en handleplan, hvis det skønnes nødvendig. hav også klare retningslinier for, hvorledes medarbejdere forholder sig ved sygdom. hvem melder man sig syg hos? hvornår og hvordan? Skal det være personligt eller er sms eller mail tilstrækkeligt? Skriv det evt. ind i en personalehåndbog. Langvarig sygdom kan belaste klinikken så meget, at afsked kommer på tale. hvis 120 dages reglen er vedtaget, sker det ved mindst 120 dages sygdom over en periode på 12 måneder. Varslet er en måned ved udgangen af en måned. opsigelse efter 120-dages reglen udløser ingen godtgørelser til den ansatte, men alene løn i opsigelsesperioden.
hvis 120 dages reglen ikke er vedtaget, hvilket den bør være, kan der godt opsiges alligevel, såfremt opsigelsen er begrundet i klinikkens eller den ansattes forhold. Varslet er dog længere end ved 120 dages reglen, og afhænger af anciennitet. hvis opsigelsen ikke er begrundet i klinikkens eller den ansattes forhold, kan opsigelse udløse en godtgørelse på typisk en månedsløn eller to. I særlige tilfælde mere. Få hjælp i PTo eller hos andre, hvis du står foran opsigelse inden du evt. skrider til handling. Praktiserende tandLÆGer 1:2011 9
Page 1 and 2: Medlemsorientering for Praktiserend
Page 3 and 4: Tandbehandling hos smeden? Ejeren a
Page 5 and 6: forandring... Digitalt aftryk - så
Page 7: 012511 pwc.dk Vi giver dig økonomi
Page 11 and 12: man ingen objektive tegn på sygdom
Page 13 and 14: Gør hverdagen lettere … Husk År
Page 15 and 16: En nylig undersøgelse gennemført
Page 17 and 18: Hvis du tror det er let at eje en k
Page 19 and 20: Svar til Jørgen Buchgreitz PTo gå
Page 21 and 22: www.zendium.dk Produktfordele - zen
Page 23 and 24: Trigeminusneuralgi skyldes at et bl
Page 25 and 26: IDS-messen i Køln afholdes hver an
Page 27 and 28: herudover vil de fleste leasingafta
Page 29 and 30: Redskaber til at rense ud i vores s
Page 31 and 32: PTo produktoversigt og downloads PT

Medlemsorientering for Praktiserende Tandlægers ... - PTO

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?