Husassistent - FOA

nansiere en særordning for de husassistenter der ikke kan
indgå i sprogcentrets aftenundervisning. I betragtning af
at husassistenter på andre arbejdspladser kan forventes at
have samme behov, kan det anbefales at der generelt udarbejdes
modeller for danskundervisning der bedre kan
forenes med arbejde og familieforpligtelser.
Arbejdsteknik/ergonomi Flere husassistenter efterspørger, at FOA opretter et medlemskursus
i arbejdsteknik og ergonomi for rengørings- og
vaskeområdet, dels for at træne gode arbejdsstillinger,
dels for at få fysisk træning tilpasset de dele af kroppen
der især belastes i arbejdet som husassistent. Desuden
kunne det være en anledning til at fastholde kontakten
mellem husassistenterne.
Netværk Husassistenterne har et stort ønske om fortsat at følge
udviklingen på hinandens arbejdspladser. Derfor efterspørger
de at FOA afholder netværksmøder. Møderne kan
fx handle om at følge med i hvordan leve/bo-planerne udvikler
sig i kommunen.
Projektet har tydeliggjort at gruppen af husassistenter på
disse tre plejecentre besidder mange ressourcer og stort
engagement som kan udvikles hvis de får lejlighed til det.
Ligeledes er der skabt konkrete eksempler på hvordan
bredere servicefunktioner kan integreres i husassistenternes
rengørings- og vaskearbejde. Lederne fra alle tre plejecentre
har vist stor opbakning til projektet, og det har
husassistenterne oplevet som en stor støtte og anerkendelse.
Erfaringerne peger på at aktiviteter som disse kan udgøre
et godt fundament for at sikre fastholdelse og arbejdspladsudvikling
for husassistenterne i en fremtid som kommer
til at byde på mange forandringer. Kompetenceudvikling
er et væsentlig redskab til at sikre at husassistenterne
rustes til at være med til at præge udviklingen i deres arbejde
og til at fastholde medarbejderne. Projektet har peget
på nogle konkrete veje til dette.
26