Download Gratis e-bog (PDF) - Aarhus Universitetsforlag
Download Gratis e-bog (PDF) - Aarhus Universitetsforlag
Download Gratis e-bog (PDF) - Aarhus Universitetsforlag
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
koefficient på 0 indikerer,at der ikke er nogen lineær sammenhæng mellem<br />
de to variabler.I tabel 5.6 ses resultaterne af ni bivariate korrelationsanalyser.<br />
Ledelsesstyringsskalaen ses i alle tilfælde som den afhængige variabel.Det<br />
giver ikke mening at gennemføre analysen med partitilhørsforhold og selvplacering<br />
på venstre-højre-skalaen som uafhængige variabler, når dataene<br />
er vejede,da medlemmerne af de små partier stort set ikke tæller noget med<br />
vejede data.Det vil sige,at den væsentlige variation,som holdningerne blandt<br />
partiernes medlemmer repræsenterer,forsvinder ved vejning. Det virker<br />
ikke hensigtsmæssigt at sløre effekten af denne variation.<br />
Hvorvidt de øvrige analyser bør gennemføres med vejede eller uvejede<br />
data kan altid diskuteres; for en sikkerheds skyld har vi i tabel 5.6 angivet<br />
koefficienterne for både vejede og uvejede data.<br />
For at lave en meningsfuld korrelationsanalyse mellem ledelsesstyringsskalaen<br />
og partitilhørsforhold er det nødvendigt at kode partitilhørsforhold<br />
efter venstre-højre-skalaen, således at partierne har en klar rangordning.<br />
Medlemmerne af Enhedslisten (det mest venstreorienterede parti) har derfor<br />
fået tildelt den laveste værdi (1) og medlemmer af Dansk Folkeparti (det<br />
mest højreorienterede parti) den højeste værdi (9).Værdierne for de øvrige<br />
partier ligger herimellem.Partitilhørsforholdet bliver hermed den variabel,<br />
der korrelerer stærkest med ledelsesstyringsskalaen.<br />
Det fremgår af tabel 5.6, at når medlemmets parti rangordnes efter venstre-højre-skalaen<br />
og korreleres med ledelsesstyringsskalaen, er koefficienten<br />
0,46,dvs.jo mere højreorienterede medlemmerne er,jo mere går de ind<br />
for ledelsesstyring.<br />
Kvadreres denne koefficient fås et mål for,hvor stor en procentdel af variationen<br />
i ledelsesstyringsskalaen, der forklares ved partitilhørsforhold. Således<br />
kan 21 pct. af variationen i holdningen til ledelsesstyring forklares ved<br />
den lineære sammenhæng med partitilhørsforhold.Opgives linearitetsforudsætningen,kan<br />
den såkaldte eta-koefficient udregnes.Den er 0,52, og så<br />
forklares hele 27 pct. af variationen i holdningen til ledelsesstyring af partitilhørsforholdet.<br />
Hvis partitilhørsforhold skal være interessant til forklaring af holdninger<br />
til ledelsesstyring,forudsætter det imidlertid,at det ikke er holdningen til<br />
ledelsesstyring,der afgør et medlems partitilhørsforhold.Hvis dette er tilfældet,er<br />
det nemlig ikke partitilhørsforholdet,der forklarer holdninger til<br />
ledelsesstyring,men omvendt,og så har vi en ren cirkelslutning.Vi mener<br />
dog,at et medlems partitilhørsforhold først og fremmest er betinget af vedkommendes<br />
holdninger til offentlige politiske spørgsmål, som partierne jo<br />
126