27.07.2013 Views

Download Gratis e-bog (PDF) - Aarhus Universitetsforlag

Download Gratis e-bog (PDF) - Aarhus Universitetsforlag

Download Gratis e-bog (PDF) - Aarhus Universitetsforlag

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

koefficient på 0 indikerer,at der ikke er nogen lineær sammenhæng mellem<br />

de to variabler.I tabel 5.6 ses resultaterne af ni bivariate korrelationsanalyser.<br />

Ledelsesstyringsskalaen ses i alle tilfælde som den afhængige variabel.Det<br />

giver ikke mening at gennemføre analysen med partitilhørsforhold og selvplacering<br />

på venstre-højre-skalaen som uafhængige variabler, når dataene<br />

er vejede,da medlemmerne af de små partier stort set ikke tæller noget med<br />

vejede data.Det vil sige,at den væsentlige variation,som holdningerne blandt<br />

partiernes medlemmer repræsenterer,forsvinder ved vejning. Det virker<br />

ikke hensigtsmæssigt at sløre effekten af denne variation.<br />

Hvorvidt de øvrige analyser bør gennemføres med vejede eller uvejede<br />

data kan altid diskuteres; for en sikkerheds skyld har vi i tabel 5.6 angivet<br />

koefficienterne for både vejede og uvejede data.<br />

For at lave en meningsfuld korrelationsanalyse mellem ledelsesstyringsskalaen<br />

og partitilhørsforhold er det nødvendigt at kode partitilhørsforhold<br />

efter venstre-højre-skalaen, således at partierne har en klar rangordning.<br />

Medlemmerne af Enhedslisten (det mest venstreorienterede parti) har derfor<br />

fået tildelt den laveste værdi (1) og medlemmer af Dansk Folkeparti (det<br />

mest højreorienterede parti) den højeste værdi (9).Værdierne for de øvrige<br />

partier ligger herimellem.Partitilhørsforholdet bliver hermed den variabel,<br />

der korrelerer stærkest med ledelsesstyringsskalaen.<br />

Det fremgår af tabel 5.6, at når medlemmets parti rangordnes efter venstre-højre-skalaen<br />

og korreleres med ledelsesstyringsskalaen, er koefficienten<br />

0,46,dvs.jo mere højreorienterede medlemmerne er,jo mere går de ind<br />

for ledelsesstyring.<br />

Kvadreres denne koefficient fås et mål for,hvor stor en procentdel af variationen<br />

i ledelsesstyringsskalaen, der forklares ved partitilhørsforhold. Således<br />

kan 21 pct. af variationen i holdningen til ledelsesstyring forklares ved<br />

den lineære sammenhæng med partitilhørsforhold.Opgives linearitetsforudsætningen,kan<br />

den såkaldte eta-koefficient udregnes.Den er 0,52, og så<br />

forklares hele 27 pct. af variationen i holdningen til ledelsesstyring af partitilhørsforholdet.<br />

Hvis partitilhørsforhold skal være interessant til forklaring af holdninger<br />

til ledelsesstyring,forudsætter det imidlertid,at det ikke er holdningen til<br />

ledelsesstyring,der afgør et medlems partitilhørsforhold.Hvis dette er tilfældet,er<br />

det nemlig ikke partitilhørsforholdet,der forklarer holdninger til<br />

ledelsesstyring,men omvendt,og så har vi en ren cirkelslutning.Vi mener<br />

dog,at et medlems partitilhørsforhold først og fremmest er betinget af vedkommendes<br />

holdninger til offentlige politiske spørgsmål, som partierne jo<br />

126

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!