2.02 master

More documents

Recommendations

Info

$(Microsoft PowerPoint - 04-14 2011 Sikkerheds jeopardy p\345 dansk)$

Sikkerhedslederen Medlemsblad for Sammenslutning af Sikkerhedsledere i Danmark Bestyrelsen Formand Næstformand Kasserer Bestyrelsesmedlem Bestyrelsesmedlem Områdeformænd Områdeformand Jylland Nord Områdeformand Jylland Syd Områdeformand Fyn Områdeformand Sjælland Områdeformand København Konferenceudvalget Arbejdsmiljøchef Erik Brødbæk Direktør Poul M. Schmidt Sikkerhedsleder Kay V. Johnsen Udstillingsudvalget Direktør Jens Jørgensen Sikkerhedschef Arne Nielsen Redaktionsudvalget Ansvarshavende Erik Brødbæk Redaktør Jens Stokholm Journalist Lars Nielsen 2 Sikkerhedslederen 2/2002 Arbejdsmiljøchef Erik Brødbæk COOP DANMARK PERSONALE Sikkerhedsleder Kay V. Johnsen HOFFMANN A/S Direktør Poul M. Schmidt BST ÅRHUS Hjemmesideudvalget Direktør Poul M. Schmidt Sektionsleder Ole Vendelbo Vedtægtsudvalget Arbejdsmiljøchef Erik Brødbæk Miljø- og kvalitetschef Per Bech Direktør Poul M. Schmidt Sekretariat Sektionsleder Ole Vendelbo DANMARKS TEKNISKE UNIVERSITET Miljø- og kvalitetschef Per Bech KOOPERS DENMARK A/S Sikkerhedsleder Leif Hindby ÅRHUS KOMMUNALE VÆRKER Sikkerhedsleder Kay V. Johnsen HOFFMANN A/S Miljø- og kvalitetschef Per Bech KOPPERS DENMNARK A/S Afdelingslederleder Palle Bennow SDC UDVIKLING A/S Næste nummer af Sikkerhedslederen september 2002. Sektionsleder Ole Vendelbo DANMARKS TEKNISKE UNIVERSITET 43 86 34 40 erik_broedbaek@fdb.dk 76 20 37 77 kvj@hoffmann.dk 87 33 11 00 pms@bstaarhus.dk 45 25 11 55 olv@adm.dtu.dk 63 31 31 68 bechp@koppers-europe.com 89 40 15 00 lehi@akv.aarhus.dk 76 20 37 77 kvj@hoffmann.dk 63 31 31 68 bechp@koppers-europe.com 44 70 20 11 pb@sdc.dk 45 25 11 55 olv@adm.dtu.dk Materiale, der ønskes optaget i bladet skal være aftalt med Jens Stokholm senest den 30. august. Redaktionen påtager sig intet ansvar for materiale, der uopfordret indsendes og eventuelt optages under indsenderens navn. Samtidig gøres opmærksom på, at det optagne ikke nødvendigvis udtrykker SSID’s holdning. Sikkerhedslederen er trykt i et oplag på 800 og fordeles til SSID’s 550 medlemmer blandt sikkerhedsledere, miljøchefer og bst-ledere samt til arbejdsmiljømyndighederne, hovedorganisationerne og andre arbejdsmiljøaktører i Danmark. Redaktør: Jens Stokholm • Bülowsvej 26, 4 • 1870 Frederiksberg • 33 22 00 61 • e-mail: jst@hmsman.dk • www.hmsman.dk Layout: Erik Stokholm • e-mail: est@tdcadsl.dk Tryk: EH-TRYK • Tlf.: 86 10 22 88 • Fax: 86 10 10 64 Indhold Nyt fra bestyrelsen 3 Sikkerhedslederen 3 Årskonference 2002 4 Filmanmeldelse 6 Generalforsamling 10 Virksomhedsportræt 12 Novozymes Arbejdsmiljø i 15 Vejle kommune Lars’ Klumme 18 Landet Rundt 19 Områdenyt 22 Aktivitetskalender 23 Sekretær: Jette Vinther • SSID‘s sekretariat • Kongsvang Allé 25 • 8000 Århus C • Tlf.: 86 11 04 11 • Fax: 86 11 30 97 • e-mail: sekretariatet @ ssid.dk • www.ssid.dk
Nyt fra bestyrelsen SSID’s flagskib Årskonferencen blev afviklet i perioden 15. –17. april i Kolding. Aldrig har der været så mange deltagere (200), aldrig har der været så massive positive tilbagemeldinger på program og indledere, og aldrig har vi haft så stor og aktiv udstilling, som vi havde i år. Der skal lyde en velment tak til alle som bidrog til denne succes, ikke mindst konferencedeltagerne. Det bliver noget af en udfordring at følge op til næste år. I konferenceperioden afholdte vi også generalforsamling. Igen var det positivt at opleve mange deltagere, der aktivt deltog i debatten. Bestyrelsen blev efter kampvalg suppleret med 2 nye medlemmer, idet jobskifte gjorde det nødvendigt for Per Olsen og Jens Jørgensen at udtræde. Vi byder velkommen til Ole Vendelbo, DTU og Per Bech, Koppers i Nyborg, samt til suppleanterne Lise Heimark, København og Jens Chr. Jespersen, Århus. Sikkerhedslederen Arbejdsmiljøreform anno 2003? Dansk arbejdsmiljø befinder sig midt i vadestedet. Strukturudvalgets arbejde de kommende måneder bliver afgørende for hvilken linie, der lægges i den efterfølgende lovgivning. Regeringen vil noget med arbejdsmiljøet. Det siger beskæftigelsesministeren, det siger formanden for folketingets arbejdsmarkedsudvalg og det siger DA. Det går vi så ud fra selvom opposition, LO og mange kommentatorer har en anden opfattelse. Regeringen har startet med at rydde banen, fordi det den vil er noget andet end den udviklingslinie, der er lagt over de sidste 10 år. Vi skal have mindre bureaukrati og mere selvforvaltning hos virksomhederne. Samtidig lægges der op til, at arbejdsmarkedets parter kommer mere på banen både når det gælder strukturelle rammer for arbejdsmiljøarbejdet og regulerende aftaler på linie med den, der er indgået om mobning og seksuel chikane for dele af arbejdsmarkedet. Naturligt rettes blikket mod arbejdsmarkedets parter. Vil det lykkes for dem at nå frem til en rammeaftale for en ny struktur? Spor fra de foregående 10 – 15 år skræmmer, og optakten efter regeringsskiftet gjorde sit til Det er længe siden, at der har været kampvalg til pladserne i bestyrelsen, men vi oplever det positivt, og tager det som udtryk for, at medlemmerne gerne vil bidrage til foreningens udvikling. Bestyrelsen opfordrer til, at denne interesse også udmynter sig i aktiv deltagelse i lokalområderne. Foreningens store satsning på produktion af videofilmen Prisen har skabt stor opmærksomhed i mange kredse, og vi kan se, at salget stiger jævnt. Bestyrelsen har sat fokus på hjemmesiden, og der er indgået en serviceaftale der sikrer, at hjemmesiden holdes opdateret og ajourført. Her i bladet er der en omtale af det årlige kursus i Dialog, kommunikation og gennemslagskraft som gennemføres i samarbejde med DA. Vi opfordre alle der har mulighed herfor til at deltage. Bestyrelsen, suppleanter, områdeformænd og områderepræsentanter afholder strategi- at fastholde billedet af blokpolitik på arbejdsmiljøområdet. Glædeligt var det derfor på SSID’s Årskonference at opleve en Thomas Philbert og Marie-Louise Knubbert på talefod og klart enige om, at de havde en fælles opgave som skulle lykkes. Oplæggene var som ventelig forskellige, men uden bastante udmeldinger og synlige konfliktpunkter. Øget selvforvaltning og mindre bureaukrati lyder rigtigt i de fleste sikkerhedslederes øre. Det kan ikke undgå at give arbejde til sikkerhedslederne eller de, der løser denne opgave. Vi skal så blot sikre, at kompetencen er på plads. Mange sikkerhedsledere har de senere år peget på, at der både i Arbejdstilsynet og BST er et øget bureaukrati . Det har ikke givet bedre arbejdsmiljø – højest har det skabt flere job i systemerne. Arbejdstilsynets organisering ændret At skal have øget fokus på tilsyn og mindre på vejledning. Det kræver så et rådgivningsapparat, der kan sikre det store flertal af virksomheder en kompetent og konkurrencedygtig rådgivning. Det skal BST kunne, og BST bør udbygges. Danmark er det land i Europa, med absolut færrest antal arbejdstager tilsluttet et BST system. Organisation og indhold skal udvikles bort fra den stramme Erik Brødbæk konference 24.-26. oktober. Øvrige arrangementer kan ses på hjemmesiden. Bestyrelsen ønsker alle en god og rekreativ sommer, med ønsket om at vende tilbage med fornyede kræfter og energi til den kommende SSID-sæson. Med venlig hilsen Erik Brødbæk styring. Virksomhederne har et krav på mere frit valg af rådgivere og ydelser – ganske som de er vant til på alle andre områder. Sondring mellem § 5 og § 6 ydelser virker absurd. Samfundet har krav på, at arbejdsmiljøet er i orden og at man bruger faglig kompetent rådgiver, hvis man ikke selv kan klare problemerne. Det skal styres af Arbejdstilsynet og ikke i organisering af BST-systemet. Tilbage står sikring af, at virksomhederne udvikler et godt arbejdsmiljø uden arbejdsskader og nedslidning, med trivsel for medarbejderne. Arbejdstilsynets regler og kontrol eller virksomhedernes gode vilje gør det ikke alene. Det er nødvendigt med både incitamenter, redskaber som APV, uddannelse og ikke mindst ledelse. Her ligger Strukturudvalgets største og vanskeligste opgave. Behovet for kraftfulde instrumenter på alle 4 områder fremgår af, at et klassisk arbejdsmiljøproblem som arbejdsulykker ikke er løst ved de sidste 25 års indsats og at nye komplekse problemer omkring stress samt psykisk arbejdsmiljø trænger sig på samtidig med store ændringer i arbejdskraftens sammensætning, krav og forventninger. Det behov alene retfærdiggør en arbejdmiljøreform 2003. Jens Stokholm Sikkerhedslederen 2/2002 3
Page 4 and 5: 4 Sikkerhedslederen 2/2002 Årskonf
Page 6 and 7: gere på, hvad forårets forhandlin
Page 8 and 9: Som nævnt er det kun en begrænset
Page 10 and 11: Generalforsamling mandag den 15. ap
Page 12 and 13: Virksomhedsportræt Koncerndirektø
Page 14 and 15: miljøafsnit i de enkelte enheders
Page 16 and 17: Ønsker til regeringen Flemming Chr
Page 18 and 19: Lars’ Klumme Husk også de syge m
Page 20 and 21: en person ydmyges, gøres til synde
Page 22 and 23: Områdenyt Fyn Det 1. arrangement i

2.02 master

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?