Download PDF - WebProof

40
SYGEPLEJEN I FRANKRIG
Der er godt 515.000 sygeplejersker i Frankrig. De arbejder for størstedelen i den offentlige
sektor, men det, man kalder liberale sygeplejersker, der arbejder selvstændigt
og især hjælper ældre, er i kraftig fremgang: De er omkring 80.000 i dag.
Cirka 27.000 franske sygeplejersker i det offentlige bærer titlen Cadre de santé. Direkte
oversat betyder det ”sundhedsfunktionær”, og ansvarsmæssigt svarer det nogenlunde
til en dansk afdelingssygeplejerske.
Et hierarkisk niveau over disse ligger Directeur de soins. For at opnå den stilling skal
man have mindst fem års anciennitet, og man skal bestå en særlig offentlig teoriprøve.
Man skelner stadig mellem de to køn i betegnelsen for sygeplejerske: Infirmier til
mændene og Infirmière til kvinderne. Trods den massive dominans af kvinder i faget
(87,4 pct. i 2010) er det den maskuline udgave af ordet, man bruger til at omtale professionen
generelt.
Kilde: www.ordre-infirmiers.com
sig i Paris. For afdelingssygeplejerskerne
ser det ikke bedre ud – de starter på 1.760
euro, eller 13.200 kr. Hertil skal lægges de
bristede illusioner i forbindelse med selve
arbejdet.
”20 pct. af de nyuddannede sygeplejersker
forlader faget igen inden for de fem
første arbejdsår,” fortæller Thierry Amouroux,
generalsekretær i SNPI:
”Det reelle arbejde handler om at udføre
den og den tekniske opgave og om at løbe
fra en patient til en anden. Det stemmer
slet ikke overens med den faglighed og
den menneskekontakt, mange drømte om.
Så i stedet søger de mod lærerfaget eller
bliver social- og sundhedshjælpere,” fortæller
han om udvandringen, der også giver
urolig nattesøvn til de ledende sygeplejersker:
”Det er en meget vanskelig situation for
afdelingssygeplejerskerne,” bekræfter
Marilyne Pecnard fra ONI:
”De skal håndtere en enorm turnover
blandt medarbejderne i de forskellige af-
delinger, og samtidig skal de fastholde den
højest mulige kvalitet for sygeplejen. Alle
gør virkelig, hvad de kan, men det er ikke
nemt.”
EN BEDRE UDDANNELSE
De manglende muligheder for en tilfredsstillende,
professionel udvikling kan være
noget af det, der demotiverer mange unge
fra overhovedet at søge ind i faget. Men på
den kant er der håb forude. Alt tyder på, at
der fra 2014 bliver oprettet en særlig, universitær
mastergrad for de ledende sygeplejersker,
der i dag skal fungere som afdelingsledere
uden nødvendigvis en særlig
uddannelse i bagagen.
Og dermed er den generelle opgradering
af faget langsomt på vej. Fra og med i
år er den almene uddannelse til sygeplejerske
blevet ophævet til bachelorniveau.
”Det vil være meget glædeligt, hvis de
ledende sygeplejersker fik den tilsvarende
anerkendelse, der ligger i en mastergrad.
Når man ser på det ansvar og de budget-
ter, de påtager sig i dag sammenlignet
med andre ledere, vil det kun være normalt
med sådan en uddannelse. Hvis
grunduddannelsen er på tre år, må lederuddannelsen
nødvendigvis være længere.
De skal jo både besidde almen managementviden,
og så skal de kunne lære fra
sig rent fagligt,” fortæller Thierry Amouroux
fra SNPI.
Hvad der også er glædeligt, er, at den
nye uddannelse vil hæve det generelle
niveau for sygepleje i Frankrig, mener Marilyne
Pecnard fra ONI:
“Vores ønske er, at rollen som sygeplejerske
atter bliver attraktiv. De unge skal
have en professionel fremtid, og adgangen
til en universitetsuddannelse for de
ledende sygeplejersker giver håb for hele
professionen. Dels giver det bedre karrieremuligheder,
dels vil det give mere sygeplejefaglig
forskning, der vil komme hele
sundhedsvæsnet til gode.”