Download PDF - WebProof

More documents

Recommendations

Info

40 SYGEPLEJEN I FRANKRIG Der er godt 515.000 sygeplejersker i Frankrig. De arbejder for størstedelen i den offentlige sektor, men det, man kalder liberale sygeplejersker, der arbejder selvstændigt og især hjælper ældre, er i kraftig fremgang: De er omkring 80.000 i dag. Cirka 27.000 franske sygeplejersker i det offentlige bærer titlen Cadre de santé. Direkte oversat betyder det ”sundhedsfunktionær”, og ansvarsmæssigt svarer det nogenlunde til en dansk afdelingssygeplejerske. Et hierarkisk niveau over disse ligger Directeur de soins. For at opnå den stilling skal man have mindst fem års anciennitet, og man skal bestå en særlig offentlig teoriprøve. Man skelner stadig mellem de to køn i betegnelsen for sygeplejerske: Infirmier til mændene og Infirmière til kvinderne. Trods den massive dominans af kvinder i faget (87,4 pct. i 2010) er det den maskuline udgave af ordet, man bruger til at omtale professionen generelt. Kilde: www.ordre-infirmiers.com sig i Paris. For afdelingssygeplejerskerne ser det ikke bedre ud – de starter på 1.760 euro, eller 13.200 kr. Hertil skal lægges de bristede illusioner i forbindelse med selve arbejdet. ”20 pct. af de nyuddannede sygeplejersker forlader faget igen inden for de fem første arbejdsår,” fortæller Thierry Amouroux, generalsekretær i SNPI: ”Det reelle arbejde handler om at udføre den og den tekniske opgave og om at løbe fra en patient til en anden. Det stemmer slet ikke overens med den faglighed og den menneskekontakt, mange drømte om. Så i stedet søger de mod lærerfaget eller bliver social- og sundhedshjælpere,” fortæller han om udvandringen, der også giver urolig nattesøvn til de ledende sygeplejersker: ”Det er en meget vanskelig situation for afdelingssygeplejerskerne,” bekræfter Marilyne Pecnard fra ONI: ”De skal håndtere en enorm turnover blandt medarbejderne i de forskellige af- delinger, og samtidig skal de fastholde den højest mulige kvalitet for sygeplejen. Alle gør virkelig, hvad de kan, men det er ikke nemt.” EN BEDRE UDDANNELSE De manglende muligheder for en tilfredsstillende, professionel udvikling kan være noget af det, der demotiverer mange unge fra overhovedet at søge ind i faget. Men på den kant er der håb forude. Alt tyder på, at der fra 2014 bliver oprettet en særlig, universitær mastergrad for de ledende sygeplejersker, der i dag skal fungere som afdelingsledere uden nødvendigvis en særlig uddannelse i bagagen. Og dermed er den generelle opgradering af faget langsomt på vej. Fra og med i år er den almene uddannelse til sygeplejerske blevet ophævet til bachelorniveau. ”Det vil være meget glædeligt, hvis de ledende sygeplejersker fik den tilsvarende anerkendelse, der ligger i en mastergrad. Når man ser på det ansvar og de budget- ter, de påtager sig i dag sammenlignet med andre ledere, vil det kun være normalt med sådan en uddannelse. Hvis grunduddannelsen er på tre år, må lederuddannelsen nødvendigvis være længere. De skal jo både besidde almen managementviden, og så skal de kunne lære fra sig rent fagligt,” fortæller Thierry Amouroux fra SNPI. Hvad der også er glædeligt, er, at den nye uddannelse vil hæve det generelle niveau for sygepleje i Frankrig, mener Marilyne Pecnard fra ONI: “Vores ønske er, at rollen som sygeplejerske atter bliver attraktiv. De unge skal have en professionel fremtid, og adgangen til en universitetsuddannelse for de ledende sygeplejersker giver håb for hele professionen. Dels giver det bedre karrieremuligheder, dels vil det give mere sygeplejefaglig forskning, der vil komme hele sundhedsvæsnet til gode.”
LA SÉCURITÉ SOCIALE Det franske sundhedsvæsen, som de fleste blot kalder La Sécu, har fire ansvarsområder: Sygdom (lægebehandlinger, medicin, barsel …) arbejdsulykker, alderdom (ældrepleje og især pension) og familieforhold (tilskud til handicappede, boligsikring …) Det eksisterende system blev grundlagt i oktober 1945. Men selve princippet om en fælles og lige adgang til sygesikring går længere tilbage i den franske republiks historie. Systemet er finansieret af kombinerede indbetalinger fra både arbejdsgivere og lønmodtagere. De sidste får beløbet trukket direkte over lønnen hver måned, modsat den franske skat, der betales en gang årligt. Kilde: www.securite-sociale.fr RENGØRINGSDAMER VED OPERATIONSBORDET Den franske interesseorganisation Ordre des Infirmiers, ONI, har besluttet sig for en hård kurs i de tilfælde, hvor sygeplejerskernes faglighed ikke bliver respekteret. De har således i det seneste år politianmeldt fem forskellige franske hospitaler og klinikker, der alle har benyttet sig af teknisk personale, dvs. rengøringspersonale, som assistance i operationsrummet i stedet for specialuddannede operationssygeplejersker. ONI mener dermed, de ansvarlige kirurger og ikke mindst hospitalsdirektioner reelt har bragt patienternes liv i fare, hvilket kan give op til tre års fængsel i en retssag. I alt 14 personer er for tiden på anklagebænken i den sammenhæng. Kilde: www.lefigaro.fr Forskellen er... … at du kan bruge dine praktiske erfaringer til at lære ny teori Diplom i ledelse 2013 Har du masser af uformelle ledelseskompetencer? Book et uforpligtende møde i uge 51 og hør om dine muligheder og hvilke kvalifikationer, der kræves for at starte på en diplomuddannelse i ledelse. Diplomuddannelsen i ledelse er en praksisnær, kompetencegivende videreuddannelse, der udvikler og målretter dine ledelsesevner til arbejdsmarkedets løbende udfordringer og forandringer. Nye hold starter i uge 3, se mere på www.phmetropol.dk/dil Tider kan bookes på telefon 7248 9477 Kompetencegivende efter- og videreuddannelse 33044_Diplom_i_Ledelse_annonce_175x69.indd 2 22/11/12 10.22 UDSYN FORKANT NR.4 2012 41
Page 1 and 2: LEDELSE I SUNDHEDSVÆSENET TEMA: L
Page 3 and 4: SILENTIA SKÆRMSYSTEM Optimal hygie
Page 5 and 6: HVILKEN KONFERENCE VIL DU HAVE? AF
Page 7 and 8: HVAD TÆNKER DU OM TEMADAGEN? LENE
Page 9 and 10: sforståelse bejder i åelse og g h
Page 11: sede modeller, fordi de har plads t
Page 14 and 15: 14 De øvrige deltagere griber takn
Page 16 and 17: 16 bejdsvilkår, bliver det derfor
Page 18 and 19: Am, illaborepra delenihit audis exp
Page 20 and 21: 20 Engang var den gule telefon, mod
Page 23 and 24: I fire år har ledende sygeplejersk
Page 25 and 26: For et år siden sendte afdelings-
Page 27 and 28: KVINDE TAL SOM EN MAND Hvis der ska
Page 29 and 30: du ikke slække på det. Gentag kra
Page 31 and 32: Inden samtalen havde hun ringet til
Page 33 and 34: Direktør og grundlægger af Nimbus
Page 35 and 36: ARTIKLENS EGET ABSTRACT: ”Abstrac
Page 37 and 38: Luk op for noget godt Rent ernærin
Page 39: Nok er nok. Det mener i hvert fald
Page 43 and 44: FRATRÆDELSER DITTE THINGGAARD, Syg

Download PDF - WebProof

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?