Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Det kan være nødvendigt at ændre kulturen på arbejdspladsen for at få medarbejderne til at bruge uderummene mere og få de gavnlige effekter.<br />
En af mulighederne er at flytte møder udenfor. Billede fra Mannaz i Hørsholm. Foto: Lene Lottrup.<br />
de seks undersøgte virksomheder<br />
har attraktive muligheder.<br />
Desuden bør de udendørs<br />
muligheder integreres meget<br />
mere i hverdagskulturen på arbejdspladsen.<br />
Lene Lottrup anbefaler<br />
at virksomheden opmuntrer<br />
medarbejderen til at<br />
bruge uderummene og eventuelt<br />
gør dem interesserede<br />
med udendørs events.<br />
„Mange virksomheder har<br />
en sundhedspolitik, og det vil<br />
da være oplagt at tage de<br />
grønne uderum og deres fordele<br />
med i den,“ opfordrer<br />
Lene Lottrup.<br />
Konkrete anbefalinger<br />
Hun har også en række konkrete<br />
anbefalinger til både<br />
virksomheder, landskabsarkitekter,<br />
planlæggere og bygherrer.<br />
De udspringer direkte<br />
af ph.d.-studiets resultater.<br />
For virksomhederne er før-<br />
6<br />
ste punkt om der overhovedet<br />
er mulighed for at etablere<br />
gode uderum. Mange ligger i<br />
erhvervsparker med store parkeringsarealer<br />
og plæner som<br />
ikke opleves som attraktive.<br />
De opfattes som en anonym<br />
overflade og lever ikke op til<br />
medarbejdernes forventninger<br />
til en grøn oplevelse. Her kan<br />
det være en fordel at gøre arealerne<br />
mere varierede.<br />
Desuden skal både virksomhed<br />
og medarbejdere være<br />
mere bevidste om de fordele<br />
udeliv giver. Det kan være<br />
med til at stimulere at medarbejderne<br />
går ud selv om de<br />
egentlig synes de har travlt.<br />
Den mest enkle mulighed er<br />
grøn udsigt. Udsigten kan man<br />
aflægge et ’visuelt besøg’<br />
mange gange om dagen uden<br />
at rejse sig fra skrivebordet.<br />
Besøg ude kræver som regel<br />
at man har pause. Her er fro-<br />
De seks undersøgte virksomheder har attraktive udearealer. Her virksomheden<br />
Mannaz i Hørsholm med skovagtige omgivelser. Illustration fra ph.d.-afhandlingen.<br />
kostpausen central, og derfor<br />
bør der være let adgang til at<br />
spise ude. Man kan gå et skridt<br />
videre og flytte en del af arbejdet<br />
udendørs, f.eks. ved at<br />
holde møde på terrassen. Eller<br />
holde møderne som ‘walk and<br />
talk’s, når det passer ind.<br />
Lene Lottrup har også overvejet<br />
om der følger ulemper<br />
med mere grønt udeliv på arbejdspladserne.<br />
Falder produktiviteten<br />
f.eks. fordi medarbejderne<br />
holder længere pauser<br />
som ikke kompenseres af højere<br />
arbejdsevne? Det kan fremtidige<br />
studier måske belyse.<br />
Forskningens styrke<br />
Studiet er en særlig erhvervsph.d.<br />
der har til formål at skabe<br />
sammenhæng mellem<br />
forskning og praksis. Det er<br />
blevet til i et samarbejde mellem<br />
Skov & Landskab, stressklinikken<br />
på Hillerød Hospital<br />
og Arkitema Architects hvor<br />
Lene Lottrup arbejder. Derfor<br />
har hun også gjort sig en del<br />
overvejelser om hvordan resultaterne<br />
- og forskning i almindelighed<br />
- kan bruges i landskabsarkitekters<br />
arbejde.<br />
Det er ikke uden problemer,<br />
bl.a. fordi landskabsarkitekter<br />
er vant til at arbejde visuelt.<br />
Derfor er det vigtigt at vise<br />
hvilke direkte fordele forskningen<br />
kan have for deres arbejde.<br />
Lene Lottrup vurderer også<br />
at den aktuelle viden om uderum<br />
på arbejdspladser først<br />
rigtigt kommer i spil når bygherrerne<br />
tager den til sig. „Det<br />
har vi allerede set i forhold til<br />
hospitaler. Her stiller bygherrerne<br />
nu helt bestemte krav til<br />
arkitekturen baseret på forskningen<br />
i den sundhedsmæssige<br />
effekt,“ siger hun.<br />
Selv føler Lene Lottrup sig<br />
bedre klædt på til at argumentere<br />
for grønne uderum ved<br />
virksomheder. Samtidig ser<br />
hun en svaghed i at ph.d.-studiet<br />
ikke var designet til at vise<br />
årsagssammenhænge:<br />
„Jeg kunne godt tænke mig<br />
at undersøge hvordan medarbejderne<br />
reagerer når man<br />
ændrer forholdene. Hvad sker<br />
der f.eks. med trivslen hvis<br />
man pludselig giver medarbejderne<br />
mulighed for at gå ud i<br />
løbet af deres arbejdsdag? Det<br />
ville også være en fordel at<br />
kunne følge medarbejdere<br />
over længere tid.“ ❏<br />
KILDE<br />
Lene Lottrup (<strong>2012</strong>): Workplace Greenery:<br />
Use, preferences, and health<br />
benefits of green outdoor environments<br />
at workplaces. Forest & Landscape<br />
Research No. 50-<strong>2012</strong>. Skov &<br />
Landskab. www.sl.life.ku.dk.<br />
SKRIBENT<br />
Tilde Tvedt er landskabsarkitekt og<br />
freelancejournalist. Hun er desuden<br />
deltidsansat som seniorkonsulent på<br />
Skov & Landskab, KU.<br />
GRØNT MILJØ 5/<strong>2012</strong>
Change language