5 / JUNI 2012 - Grønt Miljø

More documents

Recommendations

Info

Det kan være nødvendigt at ændre kulturen på arbejdspladsen for at få medarbejderne til at bruge uderummene mere og få de gavnlige effekter. En af mulighederne er at flytte møder udenfor. Billede fra Mannaz i Hørsholm. Foto: Lene Lottrup. de seks undersøgte virksomheder har attraktive muligheder. Desuden bør de udendørs muligheder integreres meget mere i hverdagskulturen på arbejdspladsen. Lene Lottrup anbefaler at virksomheden opmuntrer medarbejderen til at bruge uderummene og eventuelt gør dem interesserede med udendørs events. „Mange virksomheder har en sundhedspolitik, og det vil da være oplagt at tage de grønne uderum og deres fordele med i den,“ opfordrer Lene Lottrup. Konkrete anbefalinger Hun har også en række konkrete anbefalinger til både virksomheder, landskabsarkitekter, planlæggere og bygherrer. De udspringer direkte af ph.d.-studiets resultater. For virksomhederne er før- 6 ste punkt om der overhovedet er mulighed for at etablere gode uderum. Mange ligger i erhvervsparker med store parkeringsarealer og plæner som ikke opleves som attraktive. De opfattes som en anonym overflade og lever ikke op til medarbejdernes forventninger til en grøn oplevelse. Her kan det være en fordel at gøre arealerne mere varierede. Desuden skal både virksomhed og medarbejdere være mere bevidste om de fordele udeliv giver. Det kan være med til at stimulere at medarbejderne går ud selv om de egentlig synes de har travlt. Den mest enkle mulighed er grøn udsigt. Udsigten kan man aflægge et ’visuelt besøg’ mange gange om dagen uden at rejse sig fra skrivebordet. Besøg ude kræver som regel at man har pause. Her er fro- De seks undersøgte virksomheder har attraktive udearealer. Her virksomheden Mannaz i Hørsholm med skovagtige omgivelser. Illustration fra ph.d.-afhandlingen. kostpausen central, og derfor bør der være let adgang til at spise ude. Man kan gå et skridt videre og flytte en del af arbejdet udendørs, f.eks. ved at holde møde på terrassen. Eller holde møderne som ‘walk and talk’s, når det passer ind. Lene Lottrup har også overvejet om der følger ulemper med mere grønt udeliv på arbejdspladserne. Falder produktiviteten f.eks. fordi medarbejderne holder længere pauser som ikke kompenseres af højere arbejdsevne? Det kan fremtidige studier måske belyse. Forskningens styrke Studiet er en særlig erhvervsph.d. der har til formål at skabe sammenhæng mellem forskning og praksis. Det er blevet til i et samarbejde mellem Skov & Landskab, stressklinikken på Hillerød Hospital og Arkitema Architects hvor Lene Lottrup arbejder. Derfor har hun også gjort sig en del overvejelser om hvordan resultaterne - og forskning i almindelighed - kan bruges i landskabsarkitekters arbejde. Det er ikke uden problemer, bl.a. fordi landskabsarkitekter er vant til at arbejde visuelt. Derfor er det vigtigt at vise hvilke direkte fordele forskningen kan have for deres arbejde. Lene Lottrup vurderer også at den aktuelle viden om uderum på arbejdspladser først rigtigt kommer i spil når bygherrerne tager den til sig. „Det har vi allerede set i forhold til hospitaler. Her stiller bygherrerne nu helt bestemte krav til arkitekturen baseret på forskningen i den sundhedsmæssige effekt,“ siger hun. Selv føler Lene Lottrup sig bedre klædt på til at argumentere for grønne uderum ved virksomheder. Samtidig ser hun en svaghed i at ph.d.-studiet ikke var designet til at vise årsagssammenhænge: „Jeg kunne godt tænke mig at undersøge hvordan medarbejderne reagerer når man ændrer forholdene. Hvad sker der f.eks. med trivslen hvis man pludselig giver medarbejderne mulighed for at gå ud i løbet af deres arbejdsdag? Det ville også være en fordel at kunne følge medarbejdere over længere tid.“ ❏ KILDE Lene Lottrup (2012): Workplace Greenery: Use, preferences, and health benefits of green outdoor environments at workplaces. Forest & Landscape Research No. 50-2012. Skov & Landskab. www.sl.life.ku.dk. SKRIBENT Tilde Tvedt er landskabsarkitekt og freelancejournalist. Hun er desuden deltidsansat som seniorkonsulent på Skov & Landskab, KU. GRØNT MILJØ 5/2012
GRØNT MILJØ 5/2012 7
Page 1 and 2: 5 / JUNI 2012 GRØNT UDEMILJØ PÅ
Page 3 and 4: RUL DIN GRÆSPLÆNE UD ÅRET RUNDT
Page 5: De grønne uderum ved virksomhedern
Page 9 and 10: GRØNT MILJØ 5/2012 9
Page 11 and 12: Ubehandlet 20 kg gas pr. hektar 40
Page 13 and 14: GRØNT MILJØ 5/2012 13
Page 15 and 16: Billigere at sætte klipperen på t
Page 17 and 18: Ikke de ødelagte drænrørs skyld
Page 19 and 20: Lene Holm og håber at brancheforen
Page 21 and 22: Stigas robotklipper tager op til 40
Page 23 and 24: le. Engelske undersøgelser viser a
Page 25 and 26: Otte ud af ti stiger var farlige i
Page 27 and 28: Tid til at få toppen studset Mange
Page 29 and 30: Nu kan man undgå ulovligt importtr
Page 31 and 32: Da jeg en lidt kølig forårsdag er
Page 33 and 34: ikke så vigtigt, det der er vigtig
Page 35 and 36: Mennesker og måger toppes i de hip
Page 37 and 38: Mere våd natur i lavninger Som led
Page 39 and 40: Forstadsland. Danske forstæder i f
Page 41 and 42: Georg Boye i færd med at vejlede e
Page 43 and 44: Polske bisoner er nået til Bornhol
Page 45 and 46: Nyt obligatorisk tilsyn af sprøjte
Page 47 and 48: Anlægsgartnere snart klar til at f
Page 49 and 50: Lærkebarkbillen etableret Billen k
Page 51 and 52: nødvendigvis skal sprede sig ud ov
Page 53 and 54: KALENDER KURSER & KONFERENCER JUNI
Page 55 and 56: Ørnen på Skoletorvet i Silkeborg
Page 57 and 58:
Fri teltning i skovene er næsten u
Page 59 and 60:
GAMLE NORMER PÅ www.grontmiljo.dk
show all

5 / JUNI 2012 - Grønt Miljø

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?