Download Idékataloget - Foreningen af Erhvervskvinder

Derudover skal vi gå væk fra kontrol og i højere grad udvise tillid, så ærlighed, kærlighed og respekt
kommer i fokus.
Reaktioner
Den første reaktion på oplægget fra Jens Schultzer var, at det var ”en ordentlig mundfuld”, da
deltagerne mente, at der i dag er et stort ”gap” mellem, hvor vi er nu, og hvor vi skal hen. Vi skal have
både hjerne, hjerte og ånd med på arbejde, men ved at tage ét skridt af gangen, kan vi komme fremad.
Ifølge deltagerne er hjertet et godt sted at starte. Man er nødt til at stille sig selv følgende spørgsmål:
”Hvordan arbejder jeg?”, ”Hvordan er jeg motiveret?” ”Er det for egen vindings skyld?”. Dette er, hvad en
af deltagerne kalder ”en stille revolution”, hvor individer insisterer på at være sig selv. Deltagerne
ønsker ikke at lave hele organisationen om på én gang, men snarere at forandringer starter hos
individet selv.
Ideer til nyskabelse i fremtiden
Under workshoppen gik debatten også på vigtigheden i, at en medarbejder er enig med sin
arbejdsplads grundlæggende værdier. Dette vil nemlig skabe grundlag for ærlighed, respekt og
kærlighed, som blandt andet er fokuspunkterne for det nye ledelsesparadigme.
Ydermere skal der generelt i Danmark skabes en fælles vision for, hvordan individuelle behov skal
tilsidesættes, så der kan skabes et fællesskab. Dette skal bringe dansk erhvervsliv ud af krisen.
Forslag workshop 4 – Det nye ledelsesparadigme
Deltagerne kom med følgende forslag til, hvordan vi kan udvikle dansk erhvervsliv og sikre brug af den
samlede talentmasse:
1. Fokus skal være på mennesket i virksomheden. Sørg for at arbejde med ledernes personlige
udvikling. Der er behov for at kigge indad og realisere et anderledes værdisystem, der
etableres på et nyt bevidsthedsniveau, hvor kærlighed og lykke er i centrum.
2. Vi står overfor udfordringer med at udvikle dansk erhvervsliv og den samlede talentmasse og
derfor må vi finde en helt ny måde at tænke, udøve og tale om ledelse på. Hvis vi gør
lykkefølelsen til virksomhedens drivkraft og opnår de indre succeskriterier såsom kærlighed,
glæde, fred, ro samt personlig udvikling, så opnår vi fem afgørende fordele: synkronicitet,
kreativitet, bevidsthedsfelt, biologisk bredbånd og harmoni.
27