NYT om erhvervet døvblindhed 2008 nr. 2

H VA D B E T Y D E R A R B E J D E , N Å R M A N L E V E R M E D E N KO M B I N E R E T H Ø R E -
O G S Y N S N E D S Æ T T E L S E
ARBEJDE
For rigtig mange mennesker betyder det
at have et arbejde, at de har noget at stå
op til hver dag, at de har kontakt til andre
mennesker hver dag, at de tjener deres
egne penge, at de spiller en rolle i samfundet,
og at de har noget at fortælle, når
de mødes med det evindelige spørgsmål:
”Hvad laver du så”
Alle sammen tungt vejende argumenter
for, hvorfor det er så vigtigt i det moderne
samfund, at man har et arbejde – at man
laver noget. Men gør ovenstående sig
også gældende, når man lever med en
kombineret høre- og synsnedsættelse Er
det så også altafgørende for ens livskvalitet,
at man har et arbejde
Det fi ndes der ikke et entydigt svar på.
Ifølge et par nordiske undersøgelser er der
dem, for hvem arbejdet bliver en stor belastning
og skaber ubalance i deres liv, og
der er dem, for hvem arbejdet er en positiv
udfordring. Det er meget individuelt.
Spørgeskemaer sendt ud til 119 danske
døvblinde peger i samme retning.
■ AF BETTINA U. MØLLER, INFORMATIONSMEDARBEJDER
Arbejde og mennesker med funktionsnedsættelse
er et meget aktuelt emne i en tid,
hvor der er mangel på arbejdskraft. Med
de rette hjælpemidler og fl eksible ordninger
– såvel sociale som økonomiske – vil rigtig
mange mennesker med funktionsnedsættelse
kunne varetage nogle af de job, som
står ledige.
Videnscentret har sat sig for at undersøge
danske døvblindes forhold til det at have et
arbejde – og mindst lige så vigtigt ikke at
have et arbejde. Vi har derfor sendt spørgeskemaer
ud til 119 danske døvblinde i
alderen 18-65 år for at få indblik i, hvordan
de forholder sig til arbejde.
Arbejde defi nerer vi i den sammenhæng
som lønnet beskæftigelse – uanset lønnens
størrelse og antallet af arbejdstimer.
Udover at undersøge hvad danske døvblinde
egentlig mener om arbejde, har
vi bedt mennesker udefra om at komme
med deres bidrag til debatten. Center for
Ligebehandling, Danske Handicaporganisationer
og Center for Døve er blandt
bidragsyderne.
Vores fokus på området skyldes dels den
tid, som vi lever i, hvor vi dagligt hører beretninger
om manglen på arbejdskraft dels
en række erfaringer, som man har gjort sig
i andre nordiske lande.
Nordiske erfaringer
Fra 1999-2004 fulgte nordiske døvblindekonsulenter
20 døvblinde med årlige interview,
hvor de blandt andet talte om emnet
udannelse og arbejde.
Det Nordiske Projekt, som er spækket
med oplysninger om døvblinde og dagligdagen,
blev resultatet af det femårige
projekt.
Af de tilbagevendende interview kom det
frem, at det for nogle døvblindes vedkommende
er en stor og meget vigtig del af
deres dagligdag at have et arbejde – det
DER ER IKKE KUN POSITIVE FØL
MED EN KOMBINERET HØRE- O
styrker deres identitetsfølelse.
Der var dog også andre, for hvem et
arbejde var en så stor belastning, at de
ikke kunne rumme noget som helst andet;
ikke deres familie, ikke deres venner, ikke
at holde deres hus, ikke at handle ind.
Arbejdet sugede al kraft ud af dem.
”Jeg kunne virkelig godt tænkt mig at gå
en tur i skoven om søndagen. Men det har
4
NYT NR.2-2008