NYT om erhvervet døvblindhed 2009 nr. 1

Anmeldelse af Døvblindblevne og beskæftigelse
- en artikelsamling
Jeg har læst artikelsamlingen ”Døvblindlevne og beskæftigelse”, der er blevet udgivet af Videnscentret for Døvblindblevne. Samlingen
består af 10 artikler skrevet af personer med forskellige indgangsvinkler til dette emne.
■ A F H E L L E PA N D U R O, D Ø V B L I N D E KO N S U L E N T, F R E D E R I C I A
Første artikel er en let tilgængelig gennemgang af Videnscentret
for Døvblindblevnes spørgeundersøgelse af tilfredsheden
med arbejdslivet hos personer med døvlindhed.
I de følgende artikler er der både fortællinger fra personer
med døvblindhed, tanker fra det private erhvervsliv og indspark
fra forskellige fagområder.
Her er tanker fra en etnisk konsulent i Odense og fra en
forhenværende kommunal jobkonsulent. Endvidere er der
en gennemgang af muligheder for kompensation ifølge
lovgivningen og en beskrivelse af en mærkeordning, der
skal give et fi ngerpeg om virksomhedernes handicaptilgængelighed.
Og der er tre forskellige artikler, der beskriver
arbejdsmarkedsprojekter for personer med døvblindhed i
Sverige, Norge og Danmark.
Det har været spændende at se forskelle og ligheder i
beskrivelserne af disse tre projekter, og jeg vil fremover
følge dem alle med stor interesse. De tanker og intentioner,
der ligger bagved projekterne, er forskellige, men de peger
alle i samme retning: Det er vigtigt at have særlig støtte til
personer med døvblindhed, både når det gælder uddannelsesvalg,
jobformidling og særligt ved karrierejustering som
følge af funktionsnedgang.
Der er brug for støtte til at turde drømme om et arbejdsliv
og for støtte til at kunne foretage realistiske valg. Og ofte er
det også nødvendigt at kunne foretage svære genvalg af
karriere. Her skal fagpersonerne kunne coache, guide og
bryde forhindringer ned.
Samlet set peger artiklerne på nødvendigheden af en ekstra
indsats på området døvblindblevne og beskæftigelse,
og de understreger at personer med døvblindhed også i
deres arbejdsliv er meget afhængige af at have kvalifi cerede
fagpersoner omkring sig. ■
2 6
NYT NR.1-2009