Denmark Yearbook - 2002

Arbejdsmarked
Førtidspensionister og midlertidigt uden for arbejdsstyrken – der er flest kvinder
Mellem 15 og 64 år er der til gengæld flere kvinder, der modtager førtidspension
eller midlertidigt har forladt arbejdsstyrken. Det første viser, at nedslidningen på
arbejdet er større for kvinder end for mænd. I det andet tilfælde er det navnlig
kvinder mellem 20 og 34 år, der midlertidigt har forladt arbejdsstyrken, dvs. i de
år hvor de ofte har mindre børn.
Figur 2
Mænd 1.1.2001
Befolkningens tilknytning til arbejdsmarkedet 2001
Alder Ald Kvinder 1.1.2001
100+ 100-104 100+
90-94 90-94 90-94
80-84 80-84 80-84
70-74 70-74 70-74
60-64 60-64 60-64
50-54 50-54 50-54
40-44 40-44 40-44
30-34 30-34 30-34
20-24 20-24 20-24
10-14 10-14 10-14
0-4 0-4 0-4
200.000
100.000
0
0 100.000 200.000
Børn Uddannelsesøgende Øvrige uden for arbejdsstyrken
Arbejdsløse Midlertidigt uden for arbejdsstyrken Kontanthjælp
Førtidspensionister Beskæftigede Tilbagetrækning
Pensionister
3. Forsørgerbyrden
Den samlede forsørgerbyrde er faldet
Den samlede forsørgerbyrde er det samlede antal mennesker uden for beskæftigelse
i forhold til antallet i beskæftigelse. Som helhed er forsørgerbyrden faldet fra
1,01 til 0,93 i perioden. Mens 100 beskæftigede i 1981 skulle forsørge 101 ikkebeskæftigede,
skulle de i 2001 kun forsørge 93 ikke-beskæftigede. Forsørgerbyrden
toppede i henholdsvis 1982 og 1994 og følger dermed udviklingen i ledigheden,
der toppede nogenlunde samtidigt.
Forsørgerbyrden for befolkningen i de erhvervsaktive aldre
Antallet af ikke-beskæftigede i de erhvervsaktive aldre (mellem 16 og 66 år) i forhold
til antallet af beskæftigede er faldet en smule siden begyndelsen af 80'erne.
For befolkningen i de erhvervsaktive aldre påvirkes forsørgerbyrden af konjunkturerne,
den førte arbejdsmarkedspolitik og ikke mindst af strukturerne på arbejds-
128 Arbejdsmarked Statistisk Årbog 2002