Denmark Yearbook - 2002

Arbejdsmarked
6. Løn og timefortjeneste
Mænd mellem 35 og 59 år tjener mest
Uanset alder tjener kvinder mindre end mænd. Figur 6 viser endvidere, at lønnen
er højere for lønmodtagere mellem 35 og 59 år end for unge og ældre. Specielt
hvad angår fordelingen på køn, skal man dog være forsigtig med at drage for håndfaste
konklusioner. Der er store forskelle på, hvilke job henholdsvis mænd og
kvinder har inden for de forskellige aldersgrupper. Der er således generelt flere
mænd end kvinder i lederjob. Lønstatistikken belyser, hvad den enkelte lønmodtager
samlet set får ud af at stille sin arbejdskraft til rådighed for arbejdsgiveren.
Lønstatistikkens hovedbegreb er den samlede fortjeneste sat i forhold til præsteret
tid, dvs. den tid lønmodtagerne har været på arbejde.
Figur 6
Timefortjenesten for kvinder og mænd 2000
250
Kroner
200
150
100
Mænd
Kvinder
50
0
20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60 +
Figur 7
Lønindeks 1980-2001
Indeks 1980=100
300
250
200
150
Reallønnen er steget i de sidste 10 år
I perioden frem til sidst i 80’erne fulgtes lønudvikling og prisudvikling stort set ad.
Reallønnen var med andre ord stort set uændret i perioden. Fra slutningen af
80'erne og frem til i dag har lønnen udviklet sig hurtigere end priserne. Denne
periode har dermed været præget af en relativ stor stigning i reallønnen. Dette
betyder ikke nødvendigvis, at lønmodtagergrupperne hver for sig har haft en så
kraftigt stigende realløn. I samme periode har arbejdsmarkedet ændret struktur, så
der i dag er relativt flere højtuddannede end for 20 år siden, hvilket i sig selv påvirker
lønniveauet og dermed reallønnen i opadgående retning.
100
1980 85 90 95 00
Forbrugerprisindeks
Lønindeks for industrien
Statistisk Årbog 2002 Arbejdsmarked 131