Læs teori om værdibaserede personalepolitikker - BUPL
Læs teori om værdibaserede personalepolitikker - BUPL
Læs teori om værdibaserede personalepolitikker - BUPL
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
44<br />
EFTERSKRIFT<br />
S<strong>om</strong> beskrevet indledningsvis består dette udviklingsmateriale af to bøger<br />
– en <strong>teori</strong>bog og en praksisbog.<br />
Denne <strong>teori</strong>bog er tænkt til at give et indblik i og forhåbentlig også en forståelse<br />
af de <strong>teori</strong>er og metoder, der kan være grundlaget for at arbejde<br />
med udvikling af værdibaserede <strong>personalepolitikker</strong>. Lidt populært kan<br />
man sige, at <strong>teori</strong>bogen giver en teoretisk og metodisk forståelse for at gå<br />
i gang med udviklingsprocessen.<br />
Men der er s<strong>om</strong> regel langt fra forståelse til konkret handling. Når man<br />
s<strong>om</strong> leder og tillidsrepræsentant skal til at udføre <strong>teori</strong>erne og metoderne<br />
i praksis, dukker der altid en masse spørgsmål op. Hvordan griber vi det<br />
an? Hvad siger medarbejderne? Hvilken rækkefølge skal vi gøre det i? Skal<br />
der være gruppearbejde, eller skal vi sidde i plenum og diskutere? Hvor<br />
længe skal folk være i grupperne? Hvordan k<strong>om</strong>mer vi videre?<br />
Praksisbogen skal gerne give svar på disse spørgsmål. Den er et konkret<br />
bud på, hvordan man s<strong>om</strong> leder og tillidsrepræsentant kan gennemføre<br />
udviklingsprocessen i praksis. I den er der en detaljeret gennemgang af<br />
alle faserne i forløbet. Og der er en række konkrete bud på, hvordan forløbene<br />
kan tilrettelægges inden for de fire faser.<br />
Derfor skal opfordringen lyde:<br />
Læs praksisbogen og sæt gang i udviklingsprocessen.
Change language