Masterarbeit - HPZ - Krefeld

Abbildungs- und Tabellenverzeichnis
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Abbildung 1: Leistungsbeziehungen nach dem Sachleistungsprinzip 1
Abbildung 2: Leistungsbeziehungen im Rahmen eines persönlichen Budgets 2
Abbildung 3 Verankerung des Persönlichen Budgets in den einzelnen
Leistungsgesetzen
Abbildung 4: Beispiel für eine Komplexleistung „Trägerübergreifendes
Persönliches Budget“
Abbildung 5: Ablaufschema zur Umsetzung des Persönlichen Budgets 13
Abbildung 6: Aufgliederung von Werkstattleistungen 49
Abbildung 7: Strukturebenen der Leistungsaufteilung in einer Werkstatt für
behinderte Menschen
Abbildung 8: Beispiel für die Berechnung des Übergangsgeld 65
Abbildung 9: Arbeitsentgelt mit vollem Arbeitsförderungsgeld 69
Abbildung 10: Arbeitsentgelt mit reduziertem Arbeitsförderungsgeld 69
Tabelle 1: Ziele nach § 41 Abs. 2 SGB IX mit Verweis auf die Vorschriften für
die institutionellen Rahmenbedingungen
Tabelle 2: Zuständigkeit der Leistungsträger nach § 42 SGB IX unterteilt
nach Eingangsverfahren (EV), Berufsbildungsbereich (BBB) und
Arbeitsbereich (AB)
Tabelle 3: Verteilung behinderter Menschen im Eingangsverfahren und
Berufsbildungsbereicht nach Kostenträgern, Stand: 31.12.2010
Tabelle 4: Verteilung behinderter Menschen im Arbeitsbereich nach
Kostenträgern, Stand: 31.12.2010
Tabelle 5: Anzahl Übergangs- und Ausbildungsgeldbezieher nach
Leistungsträgern, Stand: 31.12.2010
Tabelle 6: Anspruchsgrundlagen für das Übergangsgeld sowie Grundlagen
für die Höhe und Berechnung des Übergangsgeld mit Verweisen
auf SGB IX
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