als PDF - Deutscher Fluglärmdienst eV

der flugleiter 2012/02 GDF Intern
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Erwartungen an den technischen Bereich der Flugsicherung
wurden ebenso diskutiert wie die Ergebnisse der Flaps –
Nutzerkonferenz oder die gewonnenen Erkenntnisse des Virtual
Tower der DLR in Braunschweig. Gerade der virtuelle
Tower hat in der Vergangenheit für allerlei Zündstoff gesorgt
und ist durch die Erfahrungen, die einige Kollegen im virtuellen
Studio gemacht haben, auch nicht entkräftet worden. So
hat es sich z.B. gezeigt, dass u.a. die räumliche Orientierung
im virtuellen Raum beim Wechsel zwischen verschiedenen
Flughäfen als sehr schwierig zu beurteilen ist. So wurde gefordert,
die idee, dass mehrere Flughäfen gleichzeitig bearbeitet
werden können, umgehend fallen zu lassen.
Eine interessante Diskussion entwickelte sich auch über
die Einhaltung von Sprechgruppen und die Auslegung von
Piloten bei An- und Abflugrouten. Durch international unterschiedliche
Verfahren werden immer wieder Reaktionen
von Piloten beobachtet, die Anweisungen unterschiedlich
auslegen.
Ein weiterer Themenpunkt war die sogenannte „Normal
Operating Zone“, die das parallele Anfliegen vereinfachen
soll und bisher in der Arbeitsanweisung für den Betriebsdienst
(BA-FVD) keine Berücksichtigung findet.
Arbeitsgruppe C
Die großen Themen dieser Arbeitsgruppe wie Konzept Flugberater,
Lizensierung Apron oder die zukünftige Zusammensetzung
der Tarifkommission wurden durch Fachbeiträge
z.B. von Oliver Wessolek oder Heiko Langhinrichs untermauert.
Ein Konzept für die zukünftige Ausgestaltung der Flugberater
wird demnach für 2013 erwartet.
Der bereits in mehreren Fachbereichssitzungen diskutierte
Wunsch der GdF, Apron-Tätigkeiten zu lizensieren, wird weiterhin
verfolgt. Gespräche u.a. mit dem Referat LR24 des
Verkehrsministerium stehen immer noch aus und sollen –
sobald der Tarifstreit mit FRAPORT beigelegt ist – erneut terminiert
werden.
Den größten Diskussionsbedarf gab es bei dem Verteilerschlüssel
zur Besetzung der neu zu wählenden Tarifkommis-
sion. Die Delegierten verabschiedeten den vorgelegten Aufteilungsplan.
Die Einzelheiten hierüber sind über die
einzelnen Untergruppenvorsitzenden, die einzelnen Delegierten
oder über die Geschäftsstelle zu erfragen.
Für das gesamte Plenum waren 2 Fachbeiträge interessant,
die zum einen von der Gothaer Versicherung und zum anderen
von Frau Dr. Rosemarie Mendel vom Centrum für Disease
Management der TU München zum Thema „Psychische Erkrankungen
am Arbeitsplatz“ vorgetragen wurde.
Frau Dr. Mendel erklärte, dass über ein Viertel der Bevölkerung
im Laufe eines Jahres an einer psychischen Erkrankung
leidet. Dazu zählen z.B. Depressionen, Burnout, Angsterscheinungen,
Psychosen, Essstörungen oder Suchterkrankungen.
in Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen
sind psychische Erkrankungen die Ursache für die häufigsten
Fehltage von Mitarbeitern, so berichtete Frau Dr. Mendel.
Sie stellte dabei weiter fest, dass die meisten Unternehmen
dafür nicht vorbereitet sind und Führungskräfte teilweise
nicht wissen, wie sie ihren Mitarbeitern begegnen sollen.
Die Angebote und information der Gothaer Versicherung
zum Thema Basisversorgung und Rürup-Rente sind auf der
Homepage http://vorsorge-portal.gothaer.de nachzulesen.
(die notwendigen Login-Daten können im Mitgliederbereich
der GdF-Homepage abgerufen werden).
Wer weitergehende informationen über diese Fachbereichstagung
im niederländischen Maastricht erhalten möchte
wird gebeten, den direkten Kontakt zu einem der vielen Delegierten
zu suchen oder eine schriftliche Anfrage an die
GdF-Geschäftsstelle zu richten.
von Frank Willmeroth und Achim Krüger