Die Gefahrstoffverordnung in der betrieblichen Praxis - IG Metall ...

Arbeitshilfe Gefahrstoffverordnung
urteilung sind – und damit selbstverständlich
auch die Einzelheiten der Gefährdungen, derentwegen
die Maßnahmen erforderlich sind.
Ausgangspunkt des Prozesses der Gefährdungsbeurteilung
ist die Ermittlung der erforderlichen
Informationen.
Zunächst sind die Stoffeigenschaften zu ermitteln.
Dazu sind in erster Linie die Kennzeichnung
und das Sicherheitsdatenblatt zu nutzen.
Wenn aus dem Sicherheitsdatenblatt hervorgeht,
dass bestimmte Stoffeigenschaften nicht geprüft
sind, sollte für die Gefährdungsbeurteilung unterstellt
werden, dass diese Eigenschaften vorhanden
sind. Für folgende Eigenschaften, die auch in
der TRGS 440 Abschnitt 4 Abs. 8 aufgeführt sind,
sollte entsprechend verfahren werden: akute Toxizität,
Hautreizung, Schleimhautreizung, Hautsensibilisierung,
Toxizität bei wiederholter Belastung,
erbgutverändernde Wirkung. Insbesondere bei
der Festlegung der Schutzmaßnahmen sind diese
Eigenschaften dann gegebenenfalls als vorhanden
zu berücksichtigen.
Wird festgestellt, dass es sich bei den verwendeten
Arbeitsstoffen um Gefahrstoffe handelt
oder dass bei Tätigkeiten mit ihnen Gesundheitsgefährdungen
auftreten können, sind die
Einzelheiten der jeweiligen Tätigkeiten zu ermitteln.
Um die hier erforderlichen Angaben zu
den Arbeitsbedingungen (dazu gehören unter
anderem das Arbeitsverfahren, die Arbeitsmittel
und die Menge der Arbeitsstoffe) sowie zum
Ausmaß, zur Art und zur Dauer der Belastung
mit den Stoffen (Exposition) zu erlangen, sollten
auch die mit diesen Tätigkeiten beschäftigten
Arbeitnehmer als „Experten in eigener Sache“
hinzugezogen werden. Ebenfalls müssen
die bereits bestehenden Schutzmaßnahmen
und deren Wirksamkeit erfasst werden. Liegen
Ergebnisse aus arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen
vor, sind auch diese zu berücksichtigen.
Bei der Ermittlung der Gefährdungen müssen
auch solche Stoffe erfasst werden, die bei den
Tätigkeiten entstehen oder entstehen können.
Beispiele sind Holzstaub beim Schleifen, Sägen
oder Bohren; Metallstäube beim Schleifen von
Metallen; Schweißrauche; Dieselrußpartikel beim
Einsatz von Staplern in Hallen; Schmutz aus verschmutzter
Arbeitskleidung bei deren Reinigung
in Wäschereien.
Zudem sind die Kombinations- und Wechselwirkungen
von Stoffen, etwa von Lösemittelgemischen,
zu ermitteln und zu beurteilen.
Anhand der ermittelten Stoffeigenschaften und
der ermittelten Arbeitsbedingungen und Belastungen
ist dann zu bewerten, ob und in welchem
Ausmaß von den jeweiligen Tätigkeiten Gesundheitsgefährdungen
für die Beschäftigten ausgehen.
Hierfür sind alle Arten der Gefährdung
zu betrachten, also Gefährdungen durch Brände
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