Betriebsrat - linea7.com

Ihr Betriebsrat informiert
2. MEHRSTUNDENZUSCHLÄGE INNERHALB DER ERWEITERTEN ÖFFNUNGSZEITEN
(NUR FÜR DEN HANDEL)
Während der verlängerten Öffnungzeiten erhalten alle ArbeitnehmerInnen im
Handel egal ob in Vollzeit oder Teilzeit einen Zuschlag. Auch geringfügig
Beschäftigte erhalten Zuschläge, ausser sie arbeiten nur am Samstag!
Die Öffnungszeitenzuschläge sind nur für Mehrstunden bis zur 40. Stunde, danach
gibt es Überstundenzuschläge.
Mo – Fr ab 18.30 – 20 Uhr 70% Zuschlag
Nach 20.00 Uhr 100% Zuschlag
Sa ab 13.00 Uhr 50% Zuschlag
3. BLOCKFREIZEIT (NUR HANDEL)
Die Blockfreizeit ist eine Freizeit in Verbindung mit einem Wochenende oder
Feiertag mit der die Zuschläge der erweiterten Öffnungzeiten - NUR 50% und
70% - in Freizeit abgebaut werden können.
Dabei werden die erworbenen Zuschläge auf 30% reduziert, als Ausgleich hat
der/die ArbeitnehmerIn zusätzliche Freizeit.
1. Blockfreizeit muss zw. Arbeitgeber und Arbeitnehmer vereinbart werden.
2. Blockfreizeit in Verbindung mit dem Wochenende ist nur möglich am Freitag
oder Montag.
3. Der Samstag muss in Verbindung mit der Schwarz-Weiß Regelung frei
sein. (Kein Urlaubstag und kein Krankenstandstag)
4. Am Freitag oder Montag müssen Blockfreizeitstunden im Ausmaß eines
Wochensechstels eingegeben werden (siehe Fehlzeitenschlüssel).
5. und zur tatsächlich geleisteten Wochenarbeitszeit bei den IST-Stunden
auch dazugezählt werden.
6. Die Wochenarbeitszeit darf die SOLL-Arbeitszeit des Arbeitnehmers nicht
überschreiten!!
Blockfreizeit in Verbindung mit einem Feiertag muss ebenfalls 3 freie Tage
beinhalten – 1. den Feiertag – 2. einen freien Tag und 3. einen Blockfreizeittag, für
den das Wochensechstel erfasst wird.
4. GANZTAGESFREIZEIT (NUR HANDEL)
Die Ganztagesfreizeit funktioniert ähnlich wie die Blockfreizeit. Für Freizeit unter
der Woche werden die Zuschläge auf 50% reduziert. Für den Tag an dem
Ganztagesfreizeit vereinbart wird, muss ein Wochensechstel zur Arbeitszeit
dazugerechnet werden, d.h. man hat frei, aber trotzdem werden für diesen Tag
Stunden in Höhe des Wochensechstels eingetragen. Die Wochenarbeitszeit darf
die SOLL-Zeit nicht überschreiten.
36
Ihr Betriebsrat informiert
Samstag - Schwarz-Weiß – Regelung (nur für den Handel)
Obwohl im Handel der Samstag einer der verkaufsstärksten Tage ist, gibt es eine
Regelung für freie Samstage. Diese Regelung muss eingehalten werden, als
Ausgleich können Arbeitnehmer beschäftigt werden, die ausschließlich am
Samstag arbeiten.
1. Wird ein Arbeitnehmer an einem Samstag nach 13.00 Uhr beschäftigt, so hat
er am nächsten Samstag frei. Es ist auch möglich an 2 Samstagen beschäftigt
zu werden und dann dafür 2 Samstage frei zu haben.
2. Wird jemand immer nur am Samstag vormittag bis 13.00 Uhr beschäftigt, so
muss zumindest jeder 6. Samstag frei sein.
Im Gastgewerbe und bei den Fleischern gibt es keine Regelungen für freie
Samstage.
Ruhezeiten
PAUSEN
Dauert der Arbeitstag länger als 6 Stunden muss dem/der ArbeitnehmerIn
mindestens 30 Minuten Pause gegeben werden. Pausen sind zu vereinbaren und
nicht einseitig vom Arbeitgeber festzulegen! Pausen, die nicht konsumiert werden
konnten, dürfen in den Arbeitszeitaufzeichnungen nicht eingetragen werden. Sind
Pausen eingetragen, die Sie nicht halten konnten, so haben Sie das Recht die
Arbeitszeitaufzeichnungen bis zur Korrektur nicht zu unterzeichnen!
TÄGLICHE RUHEZEIT
Nach der Tagesarbeitszeit hat der/die ArbeitnehmerIn Anspruch auf mind.
11 Stunden Ruhezeit bis zum nächsten Arbeitseinsatz. Die Wegzeit nach Hause
und zum Arbeitsplatz sind in den 11 Stunden enthalten.
Jugendliche haben eine Ruhezeit von 12 Stunden; unter 15 Jahren 14 Stunden.
Im Gastgewerbe beträgt die Ruhezeit bei Männern nur 10 Stunden;
Im Handel kann in Sonderfällen (z.B. Weihnachten) die tägliche Ruhezeit auf
8 Stunden reduziert werden, wenn in den nächsten 10 Tagen ein entsprechender
Ausgleich erfolgt!
WÖCHENTLICHE RUHEZEIT
Jeder Arbeitnehmer hat auch Anspruch auf die sogenannte WOCHENENDRUHE
im Ausmaß von 36 Stunden, in die ein ganzer Sonntag fallen muss.
Ist eine Arbeitsleistung am Sonntag vereinbart, so bekommt man die sogenannte
WOCHENRUHE im Ausmass von 36 Stunden, in die ein ganzer Kalendertag unter
der Woche fallen muss.
37