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Pensionsalter
Das derzeitige Antrittsalter der Frauen für eine Alterspension ist das 60.
Lebensjahr, dieses wird beginnend mit 01.01.2024 schrittweise (bis zum Jahr
2033: Anhebung um 6 Monate pro Jahr) an jenes der Männer - 65. Lebensjahr -
angepasst. Das bedeutet, dass Frauen mit einem Geburtsdatum ab 02.12.1963
bereits ein erhöhtes Antrittsalter als 60 für die Alterspension haben.
Es gibt verschiedene Übergangsvorschriften.
Krankheitsbedingte Pensionen können unabhängig vom Alter und unter
bestimmten Voraussetzungen jederzeit beantragt werden.
Versicherungszeiten
Im neuen Pensionsrecht ab 1.1.2005 gibt es
1. Zeiten einer Erwerbstätigkeit
2. Zeiten einer Teilversicherung in der Pensionsversicherung
Kindererziehung, Familienhospiz, Arbeitslosengeld, Notstandshilfe, Kranken-,
Wochen, Übergansgeld. Zeiten des Präsenz- und Zivildienstes,
3. Zeiten einer freiwilligen Versicherung in der Pensionsversicherung
z.B. auch Nachkauf von Schulzeiten
Im alten Pensionsrecht unterscheidet man die Versicherungsmonate in
1. Beitragsmonate
Das sind grundsätzlich Zeiten einer Pflichtversicherung ("Arbeitszeiten") oder einer
freiwilligen Versicherung (Selbstversicherung, Nachkauf von Schulzeiten), weiters:
neun Monate einer Familienhospiz.
2. Ersatzzeiten
Das sind solche Zeiten, für die ein Beitrag grundsätzlich nicht entrichtet wurde, die
aber trotzdem als Versicherungsmonate gelten. Damit Ersatzzeiten anerkannt
werden, muss grundsätzlich mindestens ein Beitragsmonat vorliegen.
Die Sozialversicherungsgesetze berücksichtigen mit der Gewährung von
Ersatzzeiten, dass jemand zu einer bestimmten Zeit nicht in der Lage war,
Pflichtversicherungszeiten zu erwerben.
Beispiele: Zeiten der Kindererziehung, des Wochengeldbezugs, des
Krankengeldbezugs ab dem 1. Jänner 1971, Zeiten des Kriegsdienstes, Zeiten
des Präsenz- und, Schul-, Studien- und Ausbildungszeiten, Zeiten des Bezugs
einer Geldleistung aus der Arbeitslosenversicherung und des Bezugs aus
Sonderunterstützungen ab dem 1. Jänner 1971.
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Kindererziehungszeiten
Für ab dem 1.1.1955 geborene Personen und Geburten nach dem 1.1.2005
werden maximal bis zu 48 Monaten nach der Geburt berücksichtigt, erfolgt eine
Geburt innerhalb dieser vier Jahre endet diese und für das zweite Kind werden
Erziehungszeiten angerechnet, bei einer Mehrlingsgeburt werden 60 Monate
angerechnet
Für Geburten vor dem 1.1.1955 gelten Kindererziehungszeiten als
Ersatzzeiten.
Pensionsarten
ALTERSPENSION
Anspruch auf Alterspension ist gegeben, wenn
1. das Regelpensionsalter erfüllt ist. Frauen nach Vollendung des 60.
Lebensjahres, bei Männern nach Vollendung des 65. Lebensjahres.
Ab dem Jahr 2024 wird das Frauenpensionsalter schrittweise bis zum Jahr
2033 an jenes der Männer (65) angeglichen.
2. ein Mindestausmaß an Versicherungsmonaten erworben wurde
• mindestens 180 Beitragsmonate der Pflichtversicherung oder freiwilligen
Versicherung oder
• mindestens 300 Versicherungsmonate oder
• mindestens 180 Versicherungsmonate innerhalb der letzten 360
Kalendermonate.
VORZEITIGE ALTERSPENSION BEI LANGER VERSICHERUNGSDAUER
Diese Art der Pension wird es ab 1. Oktober 2017 nicht mehr geben. Für die
vorzeitige Inanspruchnahme muss man Abschläge (4,2% pro Jahr) hinnehmen.
Anspruch auf vorzeitige Alterspension ist gegeben, wenn
1. ein bestimmtes Pensionsalter erreicht wurde - siehe Tabelle
2. ein Mindestausmaß an Versicherungsmonaten erworben wurde
• mindestens 420 Beitragsmonate der Pflichtversicherung oder
• mindestens 450 Versicherungsmonate, die für die Pensionshöhe zählen;
•
3. Weitere Voraussetzungen am Stichtag
• keine Erwerbstätigkeit mit einem monatlichen Bruttoeinkommen über der
Geringfügigkeitsgrenze
„HACKLERREGELUNG“
Sonderbestimmungen für Langzeitversicherte und Schwerarbeiter/innen
Personen mit besonders langer Versicherungsdauer können bereits vor dem
oben genannten Pensionsantrittsalter in Pension gehen. Die Hacklerregelung
wurde 2009 verlängert bis 2013!
Hacklerregelung
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